Decreto número 0382 de 2012, por el cual se Modifica la Planta de Personal del Ministerio de Minas y Energía - 16 de Febrero de 2012 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 353760010
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Decreto número 0382 de 2012, por el cual se Modifica la Planta de Personal del Ministerio de Minas y Energía

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 2 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
EmisorMinisterio de Minas y Energía
Número de Boletín48345
22
D I A R I O O F I C I A L
Edición 48.345
Jueves, 16 de febrero de 2012
       
contratación para compra de bienes y servicios del Ministerio y hacer el seguimiento a la
ejecución de conformidad con la normatividad aplicable.

de los contratos interadministrativos que se celebren.
 
de correspondencia del Ministerio.
12. Adelantar las actividades de contratación administrativa y mantener informada a la

13. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
 . La Subdirección de Talento Humano
tendrá las siguientes funciones:
1. Dirigir el proceso gerencial del Talento Humano en sus componentes de planeación,
gestión y desarrollo.


y proyección del talento humano del Ministerio.

talento humano en sus fases de ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios del Mi-
nisterio, de conformidad con las normas legales vigentes.
4. Diseñar e implantar el plan anual de vacantes del Ministerio con destino al Departa-
mento Administrativo de la Función Pública.

6. Diseñar y administrar los programas de formación y capacitación, de acuerdo con lo
previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formación y capacitación.
7. Organizar y administrar un registro sistematizado de los recursos humanos del
Ministerio, que permita la formulación de programas internos y la toma de decisiones.
Esta información será administrada de acuerdo con las orientaciones y requerimientos del
Departamento Administrativo de la Función Pública.
8. Implantar el sistema de evaluación del desempeño al interior del Ministerio, de acuerdo
con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la Comisión Nacional del
Servicio Civil.
    

10. Coordinar y controlar la aplicación de las normas sobre seguridad industrial y salud
ocupacional.
11. Diseñar y poner en marcha en coordinación con otras entidades de los sectores
administrativos nacionales y territoriales, programas de bienestar social e incentivos, para
lo cual se podrán realizar acuerdos o convenios interinstitucionales.
 
con pasivo pensional a cargo o supervisión de los convenios interadministrativos suscritos
para el efecto.
13. Soportar documentalmente la elaboración de cálculos actuariales de los pasivos
pensionales de las entidades liquidadas y reportar periódicamente las novedades de nómina
de pensionados al fondo de pensiones públicas del nivel nacional Fopep.
   

15. Soportar documentalmente los procesos judiciales en contra del Ministerio con

16. Cumplir los fallos judiciales, liquidar sentencias y proyectar actos administrativos.
17. Todas las demás que le sean atribuidas por la ley, el reglamento o el manual de
funciones.
   -
    
composición y funciones se regirán por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación,
y deroga todas las normas que le sean contrarias, en especial las de los Decretos 070 de
2001 y 4415 de 2011.

Dado en Bogotá, D. C., a 16 de febrero de 2012.
JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN




La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública,

DECRETO NÚMERO 0382 DE 2012
(febrero 16)

El Presidente de La República de Colombia, en ejercicio de las facultades que le otorga
   

CONSIDERANDO:

   
   
Administrativo de la Función Pública.
-


DECRETA:

siguientes empleos:
Número de Cargos Dependencia y Denominación del Cargo Código Grado
DESPACHO DEL MINISTRO
1 (Uno) Secretario Ejecutivo Despacho Ministro 4212 25
DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE MINAS Y ENERGIA
1 (Uno)  4044 14
1 (Uno) Conductor Mecánico 4103 13
PLANTA GLOBAL
1 (Uno)  0137 20
2 (Dos) Profesional Especializado 2028 17
1(Uno) Profesional Especializado 2028 12
5 (Cinco) Profesional Universitario 2044 11
4 (Cuatro)  3132 14
6 (Seis)  4064 13

  
equivalentes de la planta de personal que se establezca para la Agencia Nacional de Hi-
drocarburos:
Número de Cargos Dependencia y Denominación del Cargo Código Grado
DESPACHO DEL MINISTRO
2 (Dos) Profesional Especializado 2028 17
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 12
5 (Cinco) Profesional Universitario 2044 11
4 (Cuatro)  3132 14


Número de Cargos Dependencia y Denominación del Cargo Código Grado
DESPACHO DEL MINISTRO
1 (Uno) Asesor 1020 18
5 (Cinco) Asesor 1020 16
1 (Uno) Asesor 1020 10
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 23
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 21
3 (Tres) Profesional Especializado 2028 15
2 (Dos) Secretario Ejecutivo 4210 18
DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE ENERGIA
1 (Uno) Asesor 1020 16
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 14
DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE MINAS
2 (Dos) Asesor 1020 16
1 (Uno) Asesor 1020 14
1 (Uno) Asesor 1020 12
1 (Uno) Asesor 1020 10
1 (Uno) Profesional Universitario 2044
1 (Uno) Conductor Mecánico 4103 
Número de Cargos Dependencia y Denominación del Cargo Código Grado
PLANTA GLOBAL
3 (Tres)  0137 21
1 (Uno) Subdirector Administrativo y Financiero 0150 21
1 (Uno) Subdirector Administrativo 0150 21
1 (Uno) Asesor 1020 16
1 (Uno)  1045 16
18 (Dieciocho) Profesional Especializado 2028 23
15 (Quince) Profesional Especializado 2028 21
 Profesional Especializado 2028 
2 (Dos) Profesional Especializado 2028 18
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 17
2 (Dos) Profesional Especializado 2028 16
3 (Tres) Profesional Especializado 2028 15
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 14
1 (Uno) Profesional Especializado 2028 13
1 (Uno)  3124 18

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR