Decreto N° 2035 de la Gaceta de la Alcaldía de Medellín, 16-12-2015
| Año | 2016 |
| Fecha de publicación | 26 Abril 2016 |
| Fecha | 16 Diciembre 2015 |
| Tipo de documento | Decreto |
Creada por Acuerdo Nº 5 de 1987 del Concejo Municipal
Gaceta Oficial Nº4371
CONTENIDO Pág.
RESOLUCIÓN 675 DE 2016 (Abril 11) 2
Por medio del cual se realiza una permuta de empleos en la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos
Humanos
RESOLUCION 717 DE 2016 (Abril 19) 4
Por medio del cual se conforma la Unidad Administrativa en la Secretaría de Gestión Humana y Servicio
a la Ciudadanía
ACUERDO N° 283 de 2016 (20 de Abril) 7
Por medio del cual se adiciona en primera instancia el presupuesto de Ingresos y Gastos de la EMPRESA SOCIAL
DEL ESTADO METROSALUD vigencia 2016
ACUERDO N° 284 de 2016 (20 de Abril) 8
Por medio del cual se reduce el presupuesto de Ingresos y Gastos de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
METROSALUD para la vigencia 2016
DECRETO 0558 DE 2016 (Abril 7) 9
“Por el cual se efectúa una delegación y se establece el procedimiento para la determinación y pago de la tasa
contributiva por estraticación en el Municipio de Medellín”
RESOLUCIÓN N°001 DE 2016 SUBSECRETARÍA DE CATASTRO 11
“Por medio de la cual se actualiza la tabla de valores de metros cuadrados (m²) de construcción de equipamiento
público adoptada por el Decreto Municipal 1152 de 2015”
RESOLUCIÓN NÚMERO 056 DE 2016 (Abril 18) 13
Por la cual, se autoriza la intervención del espacio público para “CONSTRUCCIÓN, RED DE ACUEDUCTO
EN LA CALLE 43A ENTRE CARRERAS 72 Y 78 EN SAN ANTONIO DE PRADO, MEDELLIN”.
RESOLUCIÓN 706 de 2016 (Abril 18) 16
Por medio del cual se realizan unos traslados en la Administración Municipal
DECRETO NÚMERO 606 DE 2016 (Abril 14) 19
Por medio del cual se modica parcialmente el artículo décimo del Decreto Municipal 725 de 2006,
respecto de la emisión de Conceptos Previos establecidos en la Ley 643 de 2001
DECRETO N°0648 DE 2016 (Abril 19) 21
“POR MEDIO DEL CUAL SE CONVOCA AL CONCEJO DE MEDELLÍN A SESIONES EXTRAORDINARIAS”
DECRETO 2015 DE 2015 (Diciembre 11) 22
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2016 DE 2015 (Diciembre 11) 23
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2017 DE 2015 (Diciembre 11) 25
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2018 DE 2015 (Diciembre 11) 27
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2019 DE 2015 (Diciembre 11) 28
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2020 DE 2015 (Diciembre 11) 29
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2021 DE 2015 (Diciembre 12) 31
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2026 DE 2015 (Diciembre 14) 33
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2032 DE 2015 (Diciembre 15) 34
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2033 DE 2015 (Diciembre 15) 36
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2035 DE 2015 (Diciembre 16) 38
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2036 DE 2015 (Diciembre 16) 41
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2045 DE 2015 (Diciembre 16) 43
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2046 DE 2015 (Diciembre 16) 45
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2047 DE 2015 (Diciembre 17) 47
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
DECRETO 2049 DE 2015 (Diciembre 17) 51
Por medio del cual se modica el Presupuesto General del Municipio de Medellín para la vigencia scal 2015
Dirección
Secretaría de
Servicios
Administrativos
Coordinación
Archivo General
Alcaldía de Medellín
Medellín,
Abril 26 de 2016
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Gaceta Oficial Nº4371
RESOLUCIÓN 675 DE 2016
(Abril 11)
Por medio del cual se realiza una permuta de empleos
en la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos.
LA SECRETARÍA DE GESTIÓN HUMANA
Y SERVICIO A LA CIUDADANÍA,
En ejercicio de sus facultades legales, especialmente las
conferidas en el artículo 315° de la Constitución Política, la
Ley 909 de 2004 y sus Decretos reglamentarios, el artículo
29° de la Ley 1551 de 2012, el Decreto Nacional 1083 de
2015, y los Decretos Municipales 883 y 912 de 2015, y
CONSIDERANDO:
Que el Municipio de Medellín tiene una Planta Global de
empleos, de acuerdo con lo denido en el artículo 115 de
la Ley 489 de 1998 “Por la cual se dictan normas sobre la
organización y funcionamiento de las entidades del orden
nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas
generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en
los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución
Política y se dictan otras disposiciones”, en concordancia
con el artículo 209 de la Constitución Política.
Que la condición de planta global que caracteriza la
estructura de empleos del Municipio de Medellín permite
traslados en forma horizontal, respetando su perl,
asignación salarial y la esencia de las funciones de los
empleos a trasladar.
Que ha dispuesto la Ley, que es función del nominador
ubicar los cargos en las distintas dependencias de la
organización, de conformidad con la estructura orgánica,
las necesidades del servicio y los planes y programas que
se deban ejecutar.
Que el Decreto 1083 de 2015, “Por medio del cual se
expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de
Función Pública”, establece entre otros los criterios para
realizar los Traslados o permutas de empleos.
Que en el Decreto antes citado, en su Título 5
“Administración de personal y situaciones administrativas
de los empleados públicos de las entidades del orden
nacional y Territorial”, Capítulo 9 “Los Movimientos”,
artículo 2.2.5.9.1 Movimientos de personal. El movimiento
del personal en servicio se puede hacer por: 1.Traslado o
permuta, 2. Encargo, y 3. Ascenso.
Que además en el artículo 2.2.5.9.2 Traslado o permuta.
Indica “que hay traslado cuando se provee, con un empleado
en servicio activo, un cargo vacante denitivamente,
con funciones anes al que desempeña, de la misma
categoría, y para el cual se exijan requisitos mínimos
similares. También hay traslado cuando la administración
hace permutas entre empleados que desempeñen cargos
de funciones anes o complementarias, que tengan la
misma categoría y para los cuales se exijan requisitos
mínimos similares para su desempeño. Los traslados o
permutas podrán hacerse dentro de la misma entidad o de
un organismo a otro, con el lleno de los requisitos previstos
en el presente decreto. Cuando se trate de traslados o
permutas entre organismos, la providencia deberá ser
autorizada por los jefes de las entidades en donde se
produce. Los reglamentos de las carreras especiales, en
lo referente a los traslados y permutas, se ajustarán a lo
que se dispone en éste Título.
Que a su vez en el artículo 2.2.5.9.3 Condiciones del
traslado. El traslado se podrá hacer por necesidades del
servicio, siempre que ello no implique condiciones menos
favorables para el empleado. Podrá hacerse también
cuando sea solicitado por los empleados interesados, y
siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio.
Que mediante el Decreto 883 de junio 3 de 2015, se
adecúa la Estructura de la Administración Municipal de
Medellín, las funciones de sus organismos, dependencias
y entidades descentralizadas, se modican unas entidades
descentralizadas y se dictan otras disposiciones.
Que en el mencionado Decreto se creó en la estructura
administrativa del nivel central de la Administración
Municipal, entre otras, la Secretaría de Inclusión Social y
Familia, la cual a través del Acuerdo 01 de 2016 “Por el cual
se modica la estructura de la Administración Municipal de
Medellín, las funciones de algunas de sus dependencias y
se dictan otras disposiciones”, mediante los artículos 16°
y 17°, se modican los artículos 178° y 179° del Decreto
883 de 2015, en cuanto a la denominación y Funciones
de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos
Humanos.
Que en este sentido, la Secretaría de Inclusión Social,
Familia y Derechos Humanos, es la responsable de dirigir
la formulación, coordinación e implementación de políticas,
planes, programas y proyectos sociales, mediante el
desarrollo de estrategias de prevención, mitigación y
superación, de manera articulada y corresponsable,
tendientes a la promoción, protección, restitución y
garantía de los derechos humanos de los diferentes grupos
poblacionales y la familia, contribuyendo al mejoramiento
de su calidad de vida.
Dicha Dependencia para cumplir las responsabilidades,
funciones, procesos, planes, programas y proyectos,
requiere contar con una planta de personal, que permita
la operación, integración y el fortalecimiento, para alcanzar
los nes del Estado y la ejecución del Plan de Desarrollo,
manteniendo lo consagrado en el artículo 115 de la Ley
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489 de 1998, el cual expresa que la condición de planta
global que caracteriza la estructura de empleos de la
Administración Municipal permite un traslado en forma
horizontal, respetando su perl, asignación salarial y la
naturaleza de las funciones, a n de fortalecer los procesos
estratégicos, misionales y de apoyo de la dependencia.
Que mediante el Decreto 912 de junio 5 de 2015, se
delegó en la Secretaría de Gestión Humana y Servicio
a la Ciudadanía, la administración y control de la planta
global de empleos del sector central, la organización con
carácter permanente o transitorio de las unidades, equipos
y grupos internos de trabajo y la redistribución del personal
del Municipio de Medellín del nivel central, con el n de
atender las necesidades del servicio y cumplir con ecacia
y eciencia, los objetivos, políticas y programas de las
dependencias centrales.
Que la permuta a realizar en el presente Acto Administrativo,
está fundamentado en la solicitud radicada bajo número
201600131201 de fecha 23 de febrero de 2016 y allegada
a esta dependencia el día 17 de marzo de los corrientes,
suscrito por el Secretario de Despacho de la Secretaría de
Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos, doctor Luís
Bernardo Vélez Montoya.
Que el traslado de los empleos y sus respectivos servidores
en la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos
Humanos, se realizan teniendo en cuenta el conocimiento
y experticia de los servidores, fortaleciendo de manera
positiva las funciones dadas a los Equipos de Asistencia
Social a Personas Mayores como al Equipo de Promoción
del Envejecimiento.
Que dicha permuta no genera traumatismos a la
Administración Municipal, según el estudio técnico que
lo sustenta; permitiendo el desarrollo del proceso que
direcciona “Gestión Social del Riesgo”.
Que consecuente con todo lo anterior, y en mérito de lo
expuesto,
RESUELVE:
Artículo 1º: Trasladar una (1) plaza del empleo Líder de
Proyecto código 20804210, posición 2001683, adscrito
al Equipo de Asistencia Social a Personas Mayores,
Subsecretaría de Grupos Poblacionales, Secretaría de
Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos, para
que dependa directamente del Equipo de Promoción
del Envejecimiento, adscrito a la misma Subsecretaría y
Secretaría.
Artículo 2º: Trasladar a la servidora LUZ MIRIAM ALZATE
JARAMILLO, identicada con la cédula de ciudadanía
número 32.502.132, quien se encuentra vinculada en
Carrera Administrativa, en el empleo Líder de Proyecto
código 20804210, posición 2001683, adscrito al Equipo
de Asistencia Social a Personas Mayores, Subsecretaría
de Grupos Poblacionales, Secretaría de Inclusión
Social, Familia y Derechos Humanos, para que dependa
directamente del Equipo de Promoción del Envejecimiento,
adscrito a la misma Subsecretaría y Secretaría.
Artículo 3º: Trasladar una (1) plaza del empleo Líder de
Proyecto código 20804174, posición 2001686, adscrito al
Equipo de Promoción del Envejecimiento, Subsecretaría
de Grupos Poblacionales, Secretaría de Inclusión
Social, Familia y Derechos Humanos, para que dependa
directamente del Equipo de Asistencia Social a Personas
Mayores, adscrito a la misma Subsecretaría y Secretaría.
Artículo 4°: Trasladar a la servidora MONICA REGINA
ARIAS ESTRADA, identicado con la cédula de ciudadanía
número 43.034.509, quien se encuentra vinculada en
Carrera Administrativa, en el empleo Líder de Proyecto
código 20804174, posición 2001686, adscrito al Equipo de
Promoción del Envejecimiento, Subsecretaría de Grupos
Poblacionales, Secretaría de Inclusión Social, Familia y
Derechos Humanos, para que dependa directamente del
Equipo de Asistencia Social a Personas Mayores, adscrito
a la misma Subsecretaría y Secretaría.
Artículo 5°: El manual de funciones y competencias labores
de los empleos trasladados en la presente Resolución, será
el existente para este empleo en el Municipio de Medellín.
Artículo 6°: Esta Resolución rige a partir de la fecha de su
publicación en la Gaceta Ocial del Municipio de Medellín
y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Medellín, a los once (11) días del mes de Abril de 2016
NATALIA ANDREA RAMÍREZ ÁNGEL
Secretaria de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
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