El derecho al trabajo como derecho fundamental desnaturalizado en virtud de la tercerización laboral
| Autor | Wilson Alberto Nieto Ríos, Rodrigo Giraldo Quintero |
| Cargo | Docente investigador de la Universidad de Manizales, candidato a doctor en Derecho en la Universidad Santo Tomás/Docente investigador de la Universidad de Manizales, doctor en Formación en Diversidad de la misma universidad |
| Páginas | 171-188 |
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PENSAMIENTO JUR ÍDICO, Nº. 57, ISSN 0122-1108, ENERO - JUNIO, BOGOTÁ, 2023, PP. -188
El derecho al trabajo como derecho fundamental
desnaturalizado en virtud de la tercerización
laboral.
The Right to Work as a Fundamental Right Denatured
by Virtue of Labor Outsourcing
Wilson Alberto Nieto Ríos*
Rodrigo Giraldo Quintero**
Fecha de recepción: 2/0 5/22
Fecha de aprobación: 3 0/04/23
El trabajo es, en pr imer lugar, un proceso entre el hombre y la naturaleza,
un proceso en el que el hombre media, reg ula y controla su metabolismo
con la naturaleza. El hombre se enf renta a la materia natural misma
como un poder natural. Pone en movimiento la s fuerzas naturales que
apoderarse de los materiales de la nat uraleza bajo una forma útil para su
propia vida.
RESUMEN
Este artíc ulo aborda alg unas promesa s
hechas a la luz de la Con stitución Política
de Colombia de 1991 respe cto al derecho
al trabajo que no se ha n cumplido en el
plano de la realid ad colombiana, a través
de una mirada ret rospectiva de e ste esta-
bleciendo su origen, des arrollo y proble-
máticas act uales a raíz de los proces os de
tercerización l aboral, que han llevado al
detrimento del ca rácter fu ndamental y
constituciona l que se le dio al derecho al
trabajo en la Car ta Política de 1991.
* Docente invest igador de la Universidad de Mani zales, candidato a doctor en D erecho en la Universidad
Santo Tomás. Mag íster en D erecho del Trab ajo de la Univer sidad Externado de Colombia. Especialista
en Segurid ad Social de la Un iversidad de Man izales y aboga do de profesión de la mi sma universid ad.
Correo electrónico: wnieto@umanizales.edu.co.
** D ocente invest igador de la Univer sidad de Mani zales, doctor e n Formación en Dive rsidad de la mis ma
universida d. Candidato a docto r en Derecho de la Universid ad de Buenos Aires. M agíster en Derecho d e la
Universidad de Ma nizales y abogado d e la misma casa de est udios. Especialis ta en Derecho Const itucional
de la Universidad E xternado de Colombia . Correo electrón ico: rgiraldoq@uma nizales.edu.co
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EL DERECHO AL TR ABAJO COMO DERECH O FUNDAMENTAL DESNATURAL IZADO EN VIRTUD DE LA T ERCERIZACIÓN
Palabras clave: derecho al trabajo, Cons-
titución Política de Colombi a, desnatura-
lización, derec hos humanos.
ABSTRACT
This ar ticle addresse s some promises
made in the lig ht of the Political Cons -
titution of Colombia of 199 1 regardin g
the Right to Work that have not be en
fulf illed in the pla ne of Colombian
reality, throu gh a retrospe ctive look at
it, establish ing its origi n, development
and problems. as a res ult of labor out-
sourcing proce sses, which have led to
the detriment of t he fundame ntal and
constitution al characte r that was g iven
to the Right to Work in the Polit ical
Charter of 19 91.
Keyword s: right to work, Politica l Cons-
titution of Colombia, den aturali zation,
human rig hts.
eL trabajo como concepto
E
o no, que producen bienes o servicios en u na economía, o que satisfacen las
necesidades de una comunidad o proveen los med ios de sustento necesarios
para los individuos” (Le vaggi, 2004, párr. 3).
El concepto de trabajo es tá indefectibleme nte relacionado con disti ntos derechos y
a la necesidad latente de protegerlo entendiendo la incidencia que este tiene s obre
las personas pa ra su desarrollo. Por ello, para comprender el concepto de trabajo
y, sobre todo, la evolución del derecho a este, es necesario real izar un recorrido
histórico en donde se indique su su rgimiento como un medio para entender las
dinámica s laborales entre empleados y empleadores, hasta su dec laración como
derecho fu ndamental y constitucion al, como en el Estado colombiano.
El concepto de trabajo siempre ha implicado una marcada relación de poder,
evidenciada en la relación esclavist a históricamente es tablecida, regido desde
sujeto poseedor de la mano de obra, algo que se ev idencia en Horkheimer y Adorno
sometido a un utilita rismo inclemente al punto de desv irtuarle su propia dig nidad
sobre todo, como ya se indicó, en la Roma arcaica y ant igua, donde el entramado
jurídico desconocía a la pers ona humana, al pu nto de reducirla al concepto de
res para obtener u na mano de obra gratuit a en las labores producti vas. En tal
sentido, Castresa na señala que:
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