Derechos de participación, consulta y negociación colectiva
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11. D ,
“Las Condiciones de Empleo en la Función Pú blica no se pueden
determinar de manera u nilateral, el marco adecuado exige
la plena participación de la s Organizaciones sindicales
de Empleados públicos” OIT, Comisión de Expertos1
“la consulta deb e ser informada, por lo cual no puede tratar se
de un asunto de mero trá mite formal”2 “iii por medio
de las consultas se debe a segurar una participación activa
y efectiva de los ... interesados. Que la par ticipación sea activa
o a la celebración de reuniones i nformativas”3”
“iv la consulta con stituye un proceso de diálogo”4
La arquitectura Constitucional corresponde a «un marco democrático y
la efectividad de los principios, derechos...facilitar la participación de todos
en las decisiones que los afectan»5; “se garantiza el derecho de negociación
colectiva para regular las condiciones de trabajo”6 y “una comisión permanente
integrada por el gobierno, por representantes de los empleadores y de los
trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuirá a la solución
1 Informe 2013 “La Negociación Colectiva en la Administración Pública: un camino a seguir”, num.
581 pp. 223 y 224.
2 Corte Constitucional T-011/19.
3 Corte Constitucional T-002/17.
4 Corte Constitucional T-002/17.
5 Constitución Política: preámbulo, arts. 1º y 2°.
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