Desmovilización: entrando al círculo vicioso de las armas y la violencia
| Autor | Alejandro Delgadillo Ávila |
| Cargo | Estudiante de sexto semestre de la Facultad de Economía, Universidad Externado de Colombia |
| Páginas | 54-55 |
Revista Divergencia N.º 12 marzo de 2011, Universidad Externado de Colombia 55
Siempre que suena en la radio aquella
propaganda que dice: “Guerrillero: la
desmovilización es la salida”, surgen
ciertas inquietudes sobre cómo y qué
se está haciendo para que el proceso
de reinserción sea real.
El gobierno en su afán de dar un golpe
“moral” a los guerrilleros revela a dia-
rio la cifra de desmovilizados, pero no
muestra con el mismo ánimo las cifras
de aquellos que retornan a las armas o
de gastos innecesarios en algunos rein-
sertados (como los subsidios que no
son aprovechados).
Es de gran sensatez el acoger a los deser-
tores de los grupos armados ilegales y
proporcionarles una nueva oportuni-
dad de rehacer su vida, ofreciéndoles
un empleo digno y oportunidades de
estudio. No obstante, es allí donde
surge mi primera inquietud: ¿qué está
haciendo el gobierno para incentivar
al sector privado y el sector público
para generar empleos para ellos?
Desmovilización:
entrando al círculo vicioso
de las armas y la violencia
Alejandro Delgadillo Ávila*
* Estudiante de sexto semestre de la Facultad
de Economía, Universidad Externado de Co-
lombia. correo e: edward.delgadillo@est.uex-
ternado.edu.co, edwardo180@hotmail.com.
En septiembre de 2010, el presidente
Santos convocó a las empresas pri-
vadas a que se vincularan al Programa
de Reintegración Social. Así, destacó
la importancia del artículo 13 de la
Ley 789 de 2002, que habla sobre los
beneficios a los que pueden acceder
los empresarios al ayudar a los des-
movilizados a completar el proceso
de reinserción a la sociedad. Sin em-
bargo, según una encuesta desarrolla-
da por la Organización Internacional
para las Migraciones (oim), “el 96%
de los empresarios encuestados ase-
guraron que nunca han contratado a
desmovilizados”. Las principales cau-
sas son la falta de información o el
temor a contratarlos.
Ahora, si los empresarios no conocen
los beneficios que ofrece el gobierno
para ayudar a facilitar el proceso de
reinserción, surge otra inquietud:
¿qué están haciendo aquellos que se
reinsertaron?
Tras un estudio realizado por el Ob-
servatorio de Procesos de Desarme,
Desmovilización y Reintegración de
la Universidad Nacional (oddr), de
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