La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano
| Autor | Luis Alberto Torres Tarazona, Juan Sebastián Gómez Yara, María Fernanda González Martínez, Ana María Neusa Ospina, Angélica María Herrera Medina, Rosa Fernanda Florián Romero, Cristhian Camilo Rodríguez Martínez, Andrés Felipe Barrera Muñoz |
| Cargo | Doctorando en Derecho de la Universidad Libre. Magíster en Derecho Administrativo. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Docente e investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre. Director del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social, y miembro del grupo de investigación: Estudios Interdisciplinarios Desc y... |
| Páginas | 1-21 |
1
La dignidad humana como bien jurídico tutelado
en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario
de casación en el ordenamiento jurídico colombiano
Human dignity as a protected legal right in labor harassment proceedings and the
extraordinary remedy of cassation in the Colombian legal system
Luis Alberto Torres Tarazona1
Juan Sebastián Gómez Yara2
María Fernanda González Martínez3
Ana María Neusa Ospina4
Angélica María Herrera Medina5
Rosa Fernanda Florián Romero6
Cristhian Camilo Rodríguez Martínez7
Andrés Felipe Barrera Muñoz8
Cómo citar: Torres, L.; Gómez, J.; González, M.; Neusa, A.; Herrera, A.; Florián, R.; Rodríguez, C. y Barrera, A. (2023). La
dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación
en el ordenamiento jurídico colombiano. Nuevo Derecho; 19(32): 1-20. https://doi.org/10.25057/2500672X.1486
Recibido/05/09/2022 – Aceptado/19/04/2023 – Publicado/30/06/2023
1 Doctorando en Derecho de la Universidad Libre. Magíster en Derecho Administrativo. Especialista en Derecho
Laboral y Seguridad Social. Docente e investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre. Director del
Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social, y miembro del grupo de investigación: Estudios Interdisciplinarios
Desc y Mundo del Trabajo. luis.torrest@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9223-1946
2 Abogado. Docente universitario. Especialista en Derecho Económico de la Universidad Javeriana. Candidato a
magister en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre. Miembro del Observatorio del Trabajo y
la Seguridad Social de la Universidad Libre. juansgomezy@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0009-0008-
3987-7439
3 Abogada. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre. Candidata a magíster
en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad Libre. mariaf-gonzalezm@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/my-orcid?or
cid=0009-0002-4274-2216
4 Estudiante de quinto año de Derecho. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Libre. anam-neusao@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0009-0004-2150-5777
5 Estudiante de quinto año de Derecho. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Libre. angelicam-herreram@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0009-0004-4549-9519
6 Estudiante de quinto año de Derecho. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Libre. – ORCID: https://orcid.org/0009-0003-3409-2978
7 Estudiante de quinto año de Derecho. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Libre. cristhian-rodriguezm@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6061-2557
8 Estudiante de quinto año de Derecho. Miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Libre. andresf-barreram@unilibre.edu.co – ORCID: https://orcid.org/0009-0006-2602-2314
La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral...
Nuevo Derecho, Vol. 19, No. 32, enero-junio de 2023, pp. 1 -20. ISSNe: 2500- 672X. Envigado–Colo mbia
2
Resumen
Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del
Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este
recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela
efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una
vean involucrados los derechos fundamentales al trabajo, al debido proceso y a la seguridad social,
entre otros. Se enfatiza en el acoso laboral como una problemática que aqueja a los trabajadores y
en la posible procedencia de la casación para tratarla en aras de la protección constitucional de los
derechos del trabajador, teniendo como eje principal la dignidad humana y partiendo del análisis de
la jurisprudencia al respecto en nuestro país. Se propone que el requisito para el otorgamiento del
de los derechos humanos sociales. De manera concreta, se propende po r una alternativa jurídica para
garantizar el acceso a la administración de justicia en casos de acoso laboral y, en este sentido, se
plantea la sede del recurso extraordinario de casación como un espacio que posibilite la protección
real de los derechos fundamentales de los trabajadores que pudieron haber padecido acoso laboral.
Palabras claves: derechos humanos sociales, acceso, garantía, acoso laboral y casación.
Abstract
The procedence of the extraordinary remedy of cassation is analyzed based on the conception of
the social rule of law; to this end, the legislat ive and jurisprudential evolution of this remedy in labor
and social security matters is highlighted. In the scenario of protection and effective protec tion of
rights and constitutional guarantees, cassation must be framed in a formal, material and effective
rights to work, due process and social security, among others, are involved. Emphasis is placed on
to deal with it for the sake of the constitutional protection of the rights of the worker, having human
dignity as the main axis and starting from the analysis of the jurisprudence in this regard in our
country. It is proposed that the requiremen t for the granting of the extraordinary appeal in cassat ion
is not an economic interest to appeal, but the ef fective protection of social human rights. In a
concrete manner, the proposal is for a legal alternative to guarantee access to the administration
of justice in cases of labor harassment and, in this sense, the extraordinary appeal in cassation is
proposed as a space that makes possible the real protection of the fundamental rights of workers
who may have suffered labor harassment.
Key words: fundamental rights, political constitution, access, guarantee, workplace, harassment
and “casación”.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba