De La Esquina A La Oficina: Un Análisis Sobre La Ausencia De Mujeres Transgénero En El Mercado Laboral Formal En Goiás
| Autor | João Vitor Rodrigues Gonçalves, Ricardo Antonio Simancas Trujillo |
| Páginas | 33-50 |
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PENSAMIENTO
Revista Científica
Pensamiento Americano Vol. 13 - No. 26 - p.p. 33-50 • 2020 • Julio-Diciembre • Corporación Universitaria Americana • Barranquilla, Colombia • ISSN: 2027-2448
http://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/index
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"Reconocimiento No Comercial Sin Obra Derivada".
Resumo
O objetivo deste estudo é analisar a ausência de mulheres transexuais
nas organizações, pautando-se em depoimentos que buscam
sintetizar a relação existente entre as transexuais e o mundo do
trabalho em Goiás. Pretendeu-se dar visibilidade as principais
dificuldades encontradas pelas transexuais ao tentar se inserir no
mercado, de modo a contribuir na discussão sobre alternativas que
possam promover sua inserção. Os resultados apontam que a escassez
de políticas públicas e o despreparo das empresas são considerados
os fatores determinantes que reafirmam sua exclusão nos espaços
laborais. A abordagem metodológica concentra-se na revisão
bibliográfica e na análise documental. Em decorrência da COVID-19,
os depoimentos foram construídos de forma virtual, utilizando-se das
tecnologias ativas. Em suma, é preciso propor ações que assegurem a
participação das transexuais desde a elaboração até a implementação
das estratégias empresariais e das políticas públicas que, de fato,
proponham à inserção de mulheres transexuais no mercado.
Keywords: Identidade de gênero, Mercado, Mulheres transexuais,
Trabalho, Organizações.
Resumen
El objetivo de este estudio es analizar la ausencia de mujeres
transexuales en las organizaciones, a partir de testimonios que
buscan aunar la relación existente entre los transexuales y el mundo
del trabajo en Goiás. Se pretendía dar visibilidad a las principales
dificultades que encuentran los transexuales al intentar entrar en
el mercado, para contribuir con el debate sobre las alternativas
que pueden favorecer su inserción. Los resultados apuntan a que la
escasez de políticas públicas y la despreocupación de las empresas
se consideran los factores determinantes que reafirman su exclusión
en los espacios laborales. El enfoque metodológico se centra en la
revisión bibliográfica y en el análisis documental. Como resultado de
COVID-19, los testimonios se obtuvieron de forma virtual, utilizando
tecnologías activas. En resumen, es necesario proporcionar acciones
que aseguren la participación de los transexuales desde la elaboración
hasta la implementación de las estrategias empresariales y las
João Vitor Rodrigues Gonçalves
https://orcid.org/0000-0001-8704-664X
Ricardo Antonio Simancas Trujillo
https://orcid.org/0000-0002-3937-8356
¿Cómo citar este artículo?
Rodrigues, J. & Simancas, R. (2020). Da Esquina
Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De
Mulheres Transexuais No Mercado De Trabalho
Formal Em Goiás. Pensamiento Americano,
13(26), 33-50.
DOI: https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.419
DOI: https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.419
PENSAMIENTO
Recibido: Mar. 17, 2020.
Aceptado: Mayo 4, 2020.
Da Esquina Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De
Mulheres Transexuais No Mercado De Trabalho Formal Em Goiás*
De la esquina a la oficina: un análisis sobre la ausencia de mujeres transgénero en el
mercado laboral formal en goiás
From The Corner To The Office: An Analysis Of The Absence Of Transgender Women In The
Formal Labor Market In Goiás
Da Esquina Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De Mulheres Transexuais No
Mercado De Trabalho Formal Em Goiás*
Revista Científica
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Pensamiento Americano Vol. 13 - No. 26 - p.p. 33-50 • 2020 • Julio-Diciembre • Corporación Universitaria Americana • Barranquilla, Colombia • ISSN: 2027-2448
http://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/index
Perfiles
Bacharel em Administração pela Universidade Estadual de Goiás, e-mail: dhc.goia-
nesia@gmail.com.
Doutor pela Universidad para la Cooperación Internacional de México e professor do
curso de licenciatura em Educação da Corporación Universitária Americana, e-mail:
rasimancas@coruniamericana.edu.co.
políticas públicas que, de hecho, proponen la inserción de las mujeres
transexuales en el mercado.
Palabras Clave: Identidad de género, Mercado, Mujeres transexuales,
Trabajo, Organizaciones.
Abstract
The aim of this study is to analyze the absence of transsexual women
in organizations, based on testimonials that seek to combine the
existing relationship between transsexuals and the working world
in Goiás. The intention was to give visibility to the main difficulties
encountered by transsexuals when trying to enter into the market,
in order to contribute to the discussion about alternatives that may
promote their insertion. The results indicate that the lack of public
policies and the unpreparedness of companies are considered the de-
termining factors that reaffirm their exclusion in the labor market. The
methodological approach focuses on literature review and document
analysis. As a result of COVID-19, the testimonials were built in a virtual
way, using active technologies. In summary, it is necessary to propose
actions that ensure the participation of transsexuals from the elabora-
tion to the implementation of business strategies and public policies
that could help and guarantee the insertion of transsexual women in
the market.
Keywords: Gender identity, Market, transsexual women, Labor,
organizations.
João Vitor Rodrigues
Gonçalves
Ricardo Antonio Simancas
Trujillo
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