Estabilidad laboral y ocupacional reforzada
Autor | Ángelo Buitrago Giraldo/Wilson Alberto Nieto Ríos |
Cargo del Autor | Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales/Abogado Universidad de Manizales |
Páginas | 53-68 |
C I II
E
1. HISTORIA O ANT ECEDENTES DE LA ESTABILIDAD
LABORA L REFORZADA
Una de las formas en que surgen las garantías y protecciones
sociales que generan fenómenos jurídicos.
del principio de “Estabilidad en el Empleo”.
Este principio ha sido la consecuencia proteccionista de las luchas
Interamericana de Derechos Humanos y la Constitución Política
de Colombia (
principialístico-proteccionista como garantía en la existencia de las
Si se revisa la categoría de la estabilidad en el empleo frente a la
la maternidad y paralelamente con la protección sindical.
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Ello como referente en la ubicación histórica de la categoría
distintos modelos políticos.
estabilidad laboral reforzada se ha forjado en el devenir histórico-
posibles medidas discriminatorias por quienes ejercen la parte
que pueda presentar quien presta sus servicios y que brotan de las
realidades socio-laborales como un común denominador.
la estructura proteccionista que conquistó a la legislación laboral
constitucional de la actualidad (
económicos y con prospectiva progresista para los Estados todo lo que
emana de la actividad física y/o intelectual que aporta la clase trabajadora.
que hace parte de los derechos sociales laborales y como consecuencia
de ello goza de la protección constitucional y legal.
necesidad de proteger a las personas que se encuentren en estado de
discriminatorias de los empleadores que acarrean un marcado
marco normativo que puntualiza el tema a discutir; dicho precepto
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