Estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para las empresas según la Resolución 1111 de 2017
| Autor | Efraín Butrón Palacio |
| Páginas | 196-217 |
196
III. VERIFICAR
VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)
Gestión y resultados del SG-
SST (5%)
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y
resultado 1,25
5
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo
menos una vez al año 1,25
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
resultados y alcance de la auditoría 1,25
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1,25
IV. ACTUAR
MEJORAMIENTO (10%)
Acciones preventivas y
correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%)
7.1.1 Definir acciones de Promoción y
Prevención con base en resultados del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
2,5
10
7.1.2 Toma de medidas correctivas,
preventivas y de mejora 2,5
7.1.3 Ejecución de acciones preventivas,
correctivas y de mejora de la investigación
de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral
2,5
7.1.4 Implementar medidas y acciones
correctivas de autoridades y de ARL 2,5
TOTALES 100
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación
el estándar será igual a cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
Nota: Esta valoración corresponde a la tabla de valores y calificación del articulo 12 de la Resolución 1111
de 2017 y para su calificación se complementa con anexo técnico # 1 de la misma resolución .
Anexo 2
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS SEGÚN LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
ANEXO TÉCNICO DE ESTANDARES MÍNIMOS
Sistema de gestión de riesgos en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
197
I PLANEAR
ESTÁNDAR 1 RECURSOS (10%)
E1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole (4%)
(Justifica = J; No Justifica = N J )
Numeral
Marco legal Criterio Modo de verificación
Cumple
Totalmente
No
Cumple
No aplica
Calificación
J N J
(0.5%) (0.0%)
1.1.1
Artículo. 2.2.4.6.8
numerales 2 y 10.
Resolución
4502/2012
Artículo. 26.
Artículos 5 y 6 de la
presente resolución
El diseño del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para empresas de diez (10) o
menos trabajadores clasificadas en
Riesgo I, II, III, podrá ser realizado
por técnicos o tecnólogos en
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) o en alguna de sus áreas,
con licencia vigente en Salud
Ocupacional o SST que acrediten
mínimo dos (2) años de experiencia
en el desarrollo de actividades de
SST y que acrediten la aprobación
del curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas.
Para empresas de diez (10) o
menos trabaja dores clasificadas
en Riesgo IV y V, podrá ser realizado
por un Profesional en Salud
Ocupacional o SST, profesional con
posgrado en Seguridad y Salud en
el Trabajo, con licencia en Salud
Ocupacional o SST vigente y que
acrediten la aprobación del curso
de capacitación virtual de cincuenta
(50) horas.
La persona que diseñe, ejecute e
implemente el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
tenga la formación y cursos
solicitada en los artículos 5 y 6 de
la resolución 1111 – 2017
Solicitar el documento en el
que consta la designación del
responsable del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), con la respectiva asignación
de responsabilidades y solicitar el
certificado correspondiente, que
acredite la formación de acuerdo
con lo establecido en el presente
criterio.
Se solicita el título de formación
de técnico, tecnólogo, profesional,
especialista o maestría en SST.
Se verifica la licencia en Seguridad
y Salud en el Trabajo vigente y
la existencia del certificado de
aprobación del curso virtual de
cincuenta (50) horas en SST.
A quien no tenga licencia se le
solicita que cumpla los requisitos
de formación y cursos solicitada en
los artículos 5 y 6 de la presente
resolución.
1.1.2
Art. 2.2.4.6.8
numeral 2,
Art.2.2.4.6. 12
numeral 2
La empresa asignó y documentó las
responsabilidades específicas en el
Sistema de Gestión de SST a todos
los niveles de la organización.
Solicitar el soporte que contenga
la asignación y documentación
de las responsabilidades en
SST.
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