Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en personal operativo en seguridad privada. Perspectiva psicosocial intralaboral
| Autor | Lina Isabel Niño Abella, Liliana Parra Osorio |
| Cargo | Psicóloga de la Universidad San Buenaventura, consultor de Recursos Humanos de la empresa Adecco Colombia, Magíster en Salud Ocupacional de la Universidad Libre/Doctora en ciencias de la salud en el trabajo de la Universidad Guadalajara de México, magíster en salud ocupacional de la Universidad Del Valle |
| Páginas | 99-111 |
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Verba Iuris 42 • Julio-diciembre 2019 • pp. 99-111 • Bogotá D.C. Colombia • ISSN: 0121-3474
Lina Isabel Niño Abella y Liliana Parra Osorio
Estilos de liderazgo y Satisfacción Laboral en
personal operativo en seguridad privada.
Perspectiva psicosocial intralaboral*
Leadership Styles and Job Satisfaction in Operational Personnel
in Private Security. Intralaboral Psychosocial Perspective
Lina Isabel Niño Abella**
Liliana Parra Osorio***
Resumen
La Satisfacción Laboral y el Liderazgo han sido variables estudiadas en diversos sectores del mercado
laboral. Asimismo, el dominio características de Liderazgo es una dimensión de factores psicosociales
intralaborales. Cuyo objetivo fue determinar la relación entre los estilos de Liderazgo y niveles de Satis-
facción Laboral en personal operativo en una empresa de vigilancia y seguridad privada en Cali, 2018.
Estrategia metodológica: estudio cuantitativo, descriptivo correlacional de corte transversal, con una
muestra aleatoria al azar de representación estadística de 147 guardas de seguridad. En cuanto a los
cargos de supervisión se tomó la totalidad de la población (36 jefes de primera línea). Se aplicaron tres
Fecha de Recepción: 5 de abril de 2019 • Fecha de Aprobación: 17 de mayo de 2019
* El artículo es producto del proyecto de investigación: “La legislación en la protección de los peligros , riesgos laborales y la
salud laboral en Colombia”, el cual hace del Grupo de Investigación “Estudios Interdisciplinarios DESC y del Mundo del
Trabajo” del Centro de Investigaciones Socio jurídicas de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre – Sede principal.
** Psicóloga de la Universidad San Buenaventura, consultor de Recursos Humanos de la empresa Adecco Colombia, Magíster
en Salud Ocupacional de la Universidad Libre, correo liina9308@hotmail.com
*** Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad Guadalajara de México, Magíster en Salud Ocupacional
de la Universidad del Valle. Docente Investigadora, integrante del Grupo de Investigación Estudios Interdisciplinarios
DESC y del Mundo del Trabajo” del Centro de Investigaciones Socio jurídicas de la Facultad de Derecho de la Universidad
Libre – Sede principal. Correo: liliana.parrao@unilibre.edu.co, lilianaparraosorio@hotmail.com
Reception Date: april 5, 2019 • Approval Date: may 17, 2019
* The article is the product of the research project: “Legislation on the Protection of Hazards, occupational Risk and
occupational health in Colombia”, which makes part of the Research Group “Interdisciplinary Studies DESC and the World
of Work” of the Center for Social-Legal Research of the Law School of Universidad Libre de Colombia, Bogota.
** Psychologist of Universidad San Buenaventura, Human Resources consultant of the company Adecco Colombia, Master
in Occupational Health of Universidad Libre de Colombia. Electronic mail: liina9308@hotmail.com
*** PhD in Occupational Health Sciences from the Guadalajara University of Mexico, Master in Occupational Health of
Universidad del Valle. Research Professor, member of the Research Group “Interdisciplinary Studies DESC and the World
of Work” of the Center for Socio-Legal Research of the Law School of Universidad Libre de Colombia. Electronic mail:
liliana.parrao@unilibre.edu.co, lilianaparraosorio@hotmail.com
Cómo citar este artículo: Niño Abella, L. I. y Parra Osorio, L. (2019). Estilos de liderazgo y Satisfacción L aboral en personal
operativo en seguridad privada. Perspectiva psicosoci al intralaboral. Revista Verba Iuris, 14 (42). pp. 99-111
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