Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España
| Autor | Carlos Spontón - Estanislao Joaquín Castellano - Marisa Salanova - Susana Llorens - Luis Maffei, Leonardo Medrano |
| Cargo | Universidad Siglo 21, Córdoba, Argentina - Equipo de investigación want, Universitat Jaume I, Castellón (Spain) - Universidad Católica, Córdoba, Argentina - Facultad de Psicología, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina. |
| Páginas | 89-101 |
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AUTOEFICACIA, BURNOUT Y ENGAGEMENT
| PSYCHOL. | BOGOTÁ, COLOMBIA | VOL. 12 | N.° 1 | P. 89-101 |ENERO - JUNIO| 2018 | ISSN 1900-2386 |
EVALUACIÓN DE UN MODELO SOCIOCOGNITIVO DE
AUTOEFICACIA, BURNOUT Y ENGAGEMENT EN EL
TRABAJO: ANÁLISIS DE INVARIANZA ENTRE ARGENTINA Y
ESPAÑA
EVALUATION OF A SOCIO-COGNITIVE MODEL OF SELF-EFFICACY, BURNOUT AND
WORK ENGAGEMENT: INVARIANCE ANALYSIS BETWEEN ARGENTINA AND SPAIN
CARLOS SPONTÓN1, ESTANISLAO CASTELLANO1*, MARISA SALANOVA2, SUSANA LLORENS2,
LUIS MAFFEI3 Y LEONARDO ADRIÁN MEDRANO4
1 UNIVERSIDAD SIGLO 21, CÓRDOBA, ARGENTINA
2EQUIPO DE INVESTIGACIÓN WANT, UNIVERSITAT JAUME I, CASTELLÓN (SPAIN)
3UNIVERSIDAD CATÓLICA, CÓRDOBA, ARGENTINA
4FACULTAD DE PSICOLOGÍA, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA, ARGENTINA.
FECHA RECEPCIÓN: 11/09/2017 • FECHA ACEPTACIÓN: 24/11/2017
Para citar este artículo: Spontón, C., Castellano, E., Salanova, M., Llorens, S., Maffei, L., & Medrano, L. (2018). Evaluación de
un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España.
Psychologia, 12(1), 89-101. doi: 10.21500/19002386.3226
Resumen
Basado en la “teoría cognitiva social”, el objetivo del presente trabajo es poner a prueba la invarianza estr uctural de un
modelo sociocognitivo en donde la autoeficacia profesional desempeña un rol predictor del burnout y del engagement
en el trabajo, en dos muestras independientes y heterogéneas de trabajadores españoles (N =1.406) y argentinos (N
=687). Se realizó un estudio ex post facto prospectivo utilizando ecuaciones estructurales (SEM) y análisis multi-
variante de la varianza (MANOVA) para analizar la invarianza del modelo y determinar si existen diferencias en las
variables estudiadas en función del país. Los resultados de SEM y MANOVA muestran que: a) luego de incorporar
algunas re-especificaciones al modelo de relaciones de la autoeficacia, burnout y engagement, este es invariante en las
dos muestras (χ² = 209.61, gl = 16, p<.001, CFI = .94, IFI = .94, TLI = .94 RMSEA = .07); b) la autoeficacia
* Dirección postal: José M. Lanza 3841, Córdoba Capital, Argentina. Correo Electrónico: tanicastellano@gmail.com
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
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