Factores salariales convencionales y su injerencia frente al ingreso base de liquidación de las pensiones en Colombia en régimen de transición de la Ley 100 de 1993, Articulo 36
| Autor | Sussy Dayana Rodriguez Galindo - Johana Andrea Rodríguez Espitia |
| Cargo | Abogadas egresadas de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja - Abogadas egresadas de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja |
| Páginas | 19-37 |
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REVISTA ITER AD VERITATEM No. 11, 2013 •
FACTORES SALARIALES CONVENCIONALES Y SU INJERENCIA
FRENTE AL INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN DE LAS
PENSIONES EN COLOMBIA EN RÉGIMEN DE TRANSICIÓN DE
LA LEY 100 DE 1993, ARTÍCULO 36.
WAGE CONVENTIONAL FACTORS AND HIS INTERFERENCE
OPPOSITE TO THE REVENUE BASE OF LIQUIDATION OF THE
PENSIONS IN COLOMBIA IN REGIME OF TRANSITION OF THE
LAW 100 GIVES 1993, ARTICLE 36.
Sussy Dayana Rodríguez Galindo
Johana Andrea Rodríguez Espitia* RESUMEN**
Se presenta una clara violación a las per-
sonas que se les liquida la pensión sin te-
ner en cuenta todos los factores salaria-
les que posee el trabajador y se lesionan
principios como igualdad material, favora-
bilidad y primacía de la realidad sobre la
formalidad, la Ley 33 del 85 en su artículo
3 consagra una lista de factores salariales,
la cual debe interpretarse de forma más
amplia ya que ésta no consagra la exclu-
sión de factores que no se encuentren allí
taxativamente, esto evita una regresividad
de Derechos Sociales de las personas, y
a pesar de los diferentes cambios de pre-
cedente judicial queda claro que se debe
velar por el adecuado cumplimiento de la
constitución.
* Abo gadas egresadas de l a Universidad Santo
Tomás Seccional Tunja, con estudios de
profundizac ión en Derecho P úblico y privado.
Monitoras del Centro de Invest igaciones Soc io-
jurídica s de la universidad Santo Tomás,
Seccional Tunja. Mail dayanarodr iguez1806@
hotmail.com , azukaa503@hotmail.com
** Ar tículo de orden analítico reexivo, convirtiéndo -
se en una producción or iginal e inédita, que nace
como resultado del proyec to de investigación c on
respecto a “factores salar iales convencionales y
su injerencia fre nte al ingreso base de liq uida-
ción de las pens iones en Colombia en régimen de
transición de la l ey 100 de 1993, artículo 36”, que
se adelanta en el Centro de Invest igaciones de
la Universidad Santo Tomás, Secc ional de Tunja,
Facultad de Derecho. Gr upo de Investig aciones
jurídica s y socio-jur ídicas el cual e stá vinculado
a la línea de investig ación en “Derecho Con stitu-
cional y Constr ucción Democrática” que dirig e el
Ph.D. (c) Diego Mauric io Higuera Jiménez .
Fecha de entrega: 04-02-2013
Fecha de Aprobación: 15-04-2013
20 • REVISTA ITER AD VERITATEM No. 11, 2013
PALABRAS CLAVES
Régimen de transición, factores salariales,
ingreso base de liquidación, pensión, dere-
cho, convención colectiva, principios.
SUMMARY
It presents a clear violation to people who
is them liquidated pension regardless of
all the wage factors that the worker has
and get injured principles such as material
equality, favorability and primacy of the
facts about the formality, Act 33 of 85
article 3 establishes a list of wage factors,
which must be interpreted more broadly
since it does not enshrine the exclusion of
factors that are not there without limitation
This prevents a digressively of social rights
of the people, and despite the various
changes of judicial precedent is clear that
it must ensure the proper fulllment of the
Constitution.
KEYWORDS
Transition regime, wagefactors, income-
settlement basis, pensionlaw,collective
agreement, principles.
RÉSUMÉ
Se pose une infraction manifeste aux
gens qui sont leur mise en liquidation
de pension indépendamment de tous les
éléments de salaire que le travailleur a et
obtenez blessés principes tels que l’égalité
matérielle, favorabilité et primauté des faits
sur la formalité, 33 de la Loi de l’article 85 3
établit une liste des facteurs de salaire, qui
doit être interprétée plus largement car il ne
pas consacrer l’exclusion des facteurs qui
ne sont pas là sans limitationCela empêche
une dégressivité des droits sociaux des
gens et malgré les divers changements
de jurisprudence est claire qu’elle doit
s’assurer de la bonne réalisation de la
Constitution.
MOTS-CLÉS
Régime de transition, les facteurs de salai-
re, la base de règlementrevenu,loi sur les
retraites, les conventions collectives, les
principes.
Factores salariales convencionales y su injerencia frente al ingreso base de liquidación de las
pensiones en colombia en régimen de transición de la ley 100 de 1993, artículo 36.
SUMARIO:
1. El derecho a la pensión como parte integrante del sistema general de pensiones,
sión, 3. Derechos adquiridos por parte de la ley 33 de 1985, 4. Simples expectati-
vas en el régimen de transición, 5. Factores salariales legales con respecto a la ley
33 de 1983, 6. La convención colectiva como forma de adquirir derechos salaria-
les, que podrían constituir factor base de liquidación, 6.1 Fundamento normativo
de las convenciones colectivas, 6.2 Naturaleza jurídica de la convención colecti-
va, 6.3 Requisitos esenciales para que las convenciones colectivas sean ecaces,
6.4 ¿La convención colectiva es considerada una fuente formal del derecho?, 7.
Principios de igualdad y favorabilidad, frente a los regímenes de transición, 8.
Principio de progresividad frente a régimen de transición, 9. Tesis que se presen-
taron, 10. Fenómeno prescriptivo en derecho laboral, 11. Conclusiones.
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