Formar en administración. Rodrigo Muñoz G. Bogotá, DC: Siglo del Hombre Editores y Fondo Editorial EAFIT, 2011, 317 págs.
| Autor | Juan Carlos López Díez |
| Cargo | Graduado en Contaduría Pública de la Universidad EAFIT |
| Páginas | 151-153 |
Reseña
Formar en administración. Rodrigo Muñoz G.
Bogotá, DC: Siglo del Hombre Editores y
Fondo Editorial EAFIT, 2011, 317 págs.
JUAN CARLOS LÓPE Z DÍEZ*
* Graduado en C ontaduría Pública de l a Univer sidad E AFIT y Magíst er en Historia de l a Univer sidad Nac ional
de Colom bia (Sede M edellín). Se desempeña do cente en e l área de Estudios Empresariales Colombianos y como
coordinado r del Grupo de Invest igación en Histori a Empresarial (GH E) en la Universida d EAFIT.
Correo elec trónico: calopez @eafit.edu.co
AD-MINISTER Medellín-Colombia No. 18 enero-junio 2011 pp. 151-153 ISSN 1692-0279
El Hombre (así, en mayúscula) es la medida de toda gestión. ¿Qué nos recuerda esto? Pues
bien, una veta del humanismo clásico actualizada a la evolución de la gestión en el siglo XX,
bajo el parafraseo de la célebre sentencia de Protágoras. Quizás ello pueda darnos la clave
para el entendimiento de la obra del profesor Rodrigo Muñoz. Él, doctor en filosofía pero
formado en Administración, entre otros títulos, pr opone una nueva epistemología de la
gestión, si acaso la había, en l a que el conocimiento pueda ser apropiado por un indiv iduo
que, enfrentado al mundo de los negocios y de las organizaciones, no solo conoce la realidad
sino que “la construye, la interpreta, la cre a y se recrea a sí mismo en el proceso” (59).
Esta atrevida y casi utópica propuesta se nutre de la revisión exhaustiva de varios
autores, algunos desde la filosofía y otros desde la praxis, que en algún momento de
sus vidas dedicaron sus m ayores esfuerzos a develar el papel del hombre en un mundo
hoy atravesa do por la llamada sociedad de las organizaciones. El libro está estructurado
como una prosopografía intelectual de varios colectivos de pensadores, quienes han
dejado huella en las ciencias de la gestión desde una perspectiva, recordando a Nietzsche,
«humana, demasiado humana».
Ese primer colectivo es el que el autor integra bajo la sombrilla de «reliquias» de la
administración y está const ituido por aquellos primeros pensadores que en los comienzos
del siglo XX se ocuparon del tema: Oliver Sheld on, Mary Parker Follet, Elton Mayo, Chester
Barnard y Melville Dalton. Como dato de contenido simbólico, no queda por fuera el ingeniero
antioqueño Alejandro López, de la Escuela Nacional de Minas, quien, con sus esfuerzos por
introducir la administración racional en C olombia, se vincula con l as corrientes francesas
de la psicología social atrave sadas por lo que él mismo llama “el alma nacional”.
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