Gestión de operaciones y talento humano: un modelo de elección discreta
| Autor | Raúl Enrique Rodriguez Luna - José Luis Rosenstiehl Martinez |
| Cargo | Candidato a doctor en Economía de la Universidad de Zulia, Venezuela - Candidato a doctor en Ciencias Gerenciales y Magister en Gerencia de Mercadeo de la Universidad Rafael Belloso Chacin, Venezuela |
| Páginas | 92-112 |
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GESTIÓN DE OPERACIONES Y TALENTO HUMANO:
UN MODELO DE ELECCIÓN DISCRETA.
MANAGEMENT OF OPERATIONS AND HUMAN TALENT:
A MODEL OF DISCRETE ELECTION.
GESTÃO DE OPERAÇÕES E TALENTO HUMANO:
UM MODELO DE ELEIÇÃO DISCRETA.
Por: RODRIGUEZ LUNA_Raúl Enrique, ROSENSTIEHL MARTINEZ_José Luis
Candidato a doctor en Economía de la Universidad de Zulia, Venezuela. Magister en
Economía Universidad Nacional de Colombia. Profesor Investigador Universidad
Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Email: raul.rodriguez@campusucc.edu.co
Candidato a doctor en Ciencias Gerenciales y Magister en Gerencia de Mercadeo de la
Universidad Rafael Belloso Chacin, Venezuela. Investigador Universidad Cooperativa
de Colombia, Santa Marta. Email: jose.rosenstiehl@campusucc.edu.co
Recibido: 30 de mayo de 2018 Aprobación denitiva: 6 de diciembre de 2018
DOI: http://dx.doi.org/10.22267/rtend.181902.99
RESUMEN
El objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que
el bajo desempeño en la gestión de operaciones logística (GO) en América
Latina (AL) se esté presentando por la falta de talento humano especializado
en actividades logística (TH). El instrumento de recolección de información se
aplicó a una muestra de 126 empresas de menor tamaño dedicada a realizar
operaciones logísticas en esta región, el instrumento utilizado como recurso fue
la red de Internet; los datos se analizaron mediante análisis factorial conrmatorio
y Regresión Logística, utilizando los programas estadísticos SPSS v.23 Por otra
parte, se notan varios asuntos, la importancia de la gestión de operaciones (OG)
TENDENCIAS
Revista de la Facultad de Ciencias
Económicas y Administrativas.
Universidad de Nariño
ISSN 0124-8693 ISSN-E 2539-0554
Vol. XIX No. 2 - 2º Semestre 2018,
Julio - Diciembre - Páginas 92-112
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Revista TENDENCIAS Vol. XIX No. 2 - 2º Semestre 2018
y el talento humano (TH) aunque estas, se encuentran relacionadas, a nivel
investigativo es escasa la evidencia que estudia su relación para (AL), el trabajo
encuentra evidencia en favor de la hipótesis que predice, el (TH) inuye en
el rendimiento de las (OG), esta, la hipótesis parte de la teoría de la eciencia
técnica a partir de los trabajos de Farrel (1957).
Palabras Clave: Gestión de operaciones, talento humano, logística, modelos de
elección discreta, eciencia técnica.
JEL: M11, C25, C01
ABSTRACT
The objective of this paper is to determine if there is any likelihood that the low
performance in logistics operations management (GO) in Latin America (LA) is
being presented due to the lack of human talent specialized in logistics activities
(TH). The information collection instrument was applied to a sample of 126
smaller companies dedicated to carry out logistics operations in this region, the
instrument used as a resource was the Internet network; the data were analyzed
by conrmatory factor analysis and Logistic Regression, using the statistical
programs SPSS v.23 On the other hand, several issues are noted, the importance
of operations management (OG) and human talent (TH) even though these are
nd related, at the research level is little evidence that studies their relationship
for (AL), the work nds evidence in favor of the hypothesis that predicts, the
(TH) inuences the performance of (OG), this, the hypothesis part of the theory
of technical efciency from the works of Farrel (1957).
Keywords: Operations management, human talent, logistics, discrete choice
models, technical efciency.
JEL: M11, C25, C01
RESUMO
O objetivo deste trabalho é determinar se existe alguma probabilidade de que o
baixo desempenho na gestão de operações logísticas (GO) na América Latina
(LA) esteja sendo apresentado devido à falta de talentos humanos especializados
em atividades de logística (TH). O instrumento de coleta de informações foi
aplicado a uma amostra de 126 empresas menores dedicadas a realizar operações
logísticas nessa região, o instrumento utilizado como recurso foi a rede Internet;
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