¿Informal, más desigualdad de género? Diferencias salariales por género entre empleos formales e informales en Colombia - Mucho camello, poco empleo: por qué el trabajo de las mujeres en Colombia es escaso, desvalorado y mal remunerado - Libros y Revistas - VLEX 911541063

¿Informal, más desigualdad de género? Diferencias salariales por género entre empleos formales e informales en Colombia

AutorErika Raquel Badillo, Lorena A. Delgado, Gustavo A. García
Páginas199-230
¿Informal, más desigualdad
de género? Diferencias
salariales por género
entre empleos formales e
informales en Colombia*
Erika Raquel Badillo
Lorena A. Delgado
Gustavo A. García
* Para citar este capítulo: http://dx.doi.org/10.15425/2017.389.
Erika Raquel Badillo desea agradecer el apoyo nanciero del programa Colombia Cientíca-Alianza EFI
n.º 60185, contrato FP44842-220-2018, nanciado por el Banco Mundial por medio de los Ecosistemas
Cientícos, administrado por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (Minciencias). Erika y
Lorena agradecen también el apoyo nanciero de la Universidad Autónoma Latinoamericana (Unaula)
por medio del Proyecto 29-000033.
201
Introducción
Los mercados laborales en los países en vías de desarrollo se caracterizan
poruna marcadadualidad empleosformales coexistencon empleosin-
formalesDeacuerdoconJüingyDeLaiglesia1, y Medina y Schneider2,
enpaísesenvíasdedesarrolloeldelosempleossellevanacaboen
actividadesnoreguladasonoprotegidasporelEstadomientrasqueeste
sectorinformalgeneraeldelproductointernobruto). En Améri-
caLatinayelCaribeestascifrassondeyrespectivamenteyen
Colombiaenparticular undelempleoserealizaen actividadesno
reguladasyel empleoinformalrepresentaun delEstaexcesiva
representacióndelsectorinformaldeberíatenerseencuentaenelanálisis
delasdesigualdadeslaboralesentrehombresymujeres
Hombresy mujeres valorande maneradiferente lasactividadesfor-
malese informalesdadalascaracterísticaspropias deestas actividades
Losempleosinformales tienenmenorgradodeprotecciónycostos labo-
ralesperoofrecenotrosbenecioscomounmayorgradodeexibilidad
locual puede beneciar endiferente medida ahombresy mujeres. En
1 Johannes Jütting y Juan Ramón de Laiglesia, “Is Informal Normal? Towards More and Better Jobs in
Developing Countries”, OECD Development Center, 2009, https://t.ly/5poJ.
2 Leandro Medina y Friedrich Schneider, “Shadow Economies Around the World: What Did We Learn
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3 Guy Standing, “Global Feminization through Flexible Labor: A Theme Revisited”, World Development
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