Medios probatorios de culpa patronal por enfermedades laborales en Colombia. Una mirada desde Seguridad y Salud en el Trabajo - Núm. 18-1, Enero 2023 - Revista Via Inveniendi et Iudicandi - Libros y Revistas - VLEX 1005533089

Medios probatorios de culpa patronal por enfermedades laborales en Colombia. Una mirada desde Seguridad y Salud en el Trabajo

AutorLiliana Parra Osorio, Angélica Leal Viatela, Óscar Andrés López, Rodolfo Mosquera Navarro, Teresa Margarita Torres López, Diemen Delgado-García
CargoDoctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad Guadalajara de México / Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social / Doctor en Antropología de la Universidad del Cauca / Doctor en Ingeniería ? Industria y Organizaciones de la Universidad Nacional / Doctora en Antropología Social y Cultural
Páginas65-93
65
Via Inveniendi Et Iudicandi
e-ISSN: 1909-0528 | https://doi.org/10.15332/19090528
Vol. 18 N.º 1 | enero-junio del 2023
Medios probatorios de culpa patronal por
enfermedades laborales en Colombia. Una
mirada desde Seguridad y Salud en el
Trabajo1
Means of Proof of Employer's Liability for
Occupational Diseases in Colombia. A Perspective
from Occupational Safety and Health
Liliana Parra Osorio,2
Angélica Leal Viatela,3
Óscar Andrés López 4
Rodolfo Mosquera Navarro5
Teresa Margarita Torres López6
Diemen Delgado-García7
1 El presente manuscrito es producto de la investigación: Medios probatorios de culpa patronal
por enfermedades laborales en Colombia. Una mirada desde Seguridad y Salud en el Trabajo,
gestionada en las Universidades por las cuales están vinculados sus Autores El artículo es
producto del macroproyecto de investigación: “La legislación en la protección de los peligros,
riesgos y la salud laboral en Colombia”, del Grupo de Investigación “Estudios Interdisciplinarios
DESC y del Mundo del Trabajo” del Centro de Investigaciones Socio jurídicas de la Facultad de
Derecho de la Universidad Libre Bogotá.
2 Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad Guadalajara de México, Magíster
en Salud Ocupacional de la Universidad del Valle. Magister en Administración en Salud de la
Universidad del Valle. Docente Investigadora del Centro de Investigaciones Socio jurídicas de la
Facultad de Derecho de la Universidad Libre Bogotá. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-4128-
4068. Correo: liliana.parrao@unilibre.edu.co.
3 Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Maestranda en Derecho Laboral y Seguridad
Social. Abogada. Universidad Libre, Bogotá. Integrante del Semillero “Estudios interdisciplinarios
del derecho social y del mundo del trabajo” perteneciente al Grupo de Investigación “Estudios
Interdisciplinarios DESC y del Mundo del Trabajo”. Correo: angelica.leal@unilibre.edu.co ORCID:
https://orcid.org/0000-0003-3828-9519
4 Doctor en Antropología de la Universidad del Cauca, Maestría en Derecho de la Universidad
Nacional de Colombia, Abogado de la Universidad de Nacional de Colombia. Docente Investigador
del Centro de Investigaciones Socio jurídicas de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre,
Bogotá. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-7589-7233. Correo: oscara.lopezc@unilibre.edu.co.
5 Doctor en Ingeniería Industria y Organizaciones de la Universidad Nacional, Maestría Salud
Ocupacional de la Universidad Libre, Ingeniero de la Universidad INCA de Colombia. Docente
Investigador de la Escuela de Estudios Industriales y Empresariales de la Universidad Industrial
de Santander. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3671-8797. Correo: romosnav@uis.edu.co
6 Doctora en Antropología Social y Cultural. Universidad de Guadalajara, México, Magíster en
Ciencias de la Salud Pública, Universidad de Guadalajara, Psicóloga del Instituto Tecnológico y de
Estudios Superiores De Occidente México. Docente investigadora de la Universidad Guadalajara.
México. Orcid: http://orcid.org/0000-0003-4157-5073. Correo: tere.torres.cucs@gmail.com
7 Doctor en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad Guadalajara de México, Magíster
en Salud Pública con Mención en Salud Ocupacional de la Universidad de Chile. Especialista en
Salud Pública de la Universidad de Chile. Docente Investigador de la Universidad de Aconcagua,
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Via Inveniendi Et Iudicandi
e-ISSN: 1909-0528 | https://doi.org/10.15332/19090528
Vol. 18 N.º 1 | enero-junio del 2023
Fecha de Recepción: 15 de octubre de 2022
Fecha de Aprobación: 15 de noviembre de 2022
Citar como:
Parra, L., Leal, A., López, O., Mosquera, R., Torres, T. y Delgado-García, D. (2023).
Medios probatorios de culpa patronal por enfermedades laborales en Colombia.
Una mirada desde Seguridad y Salud en el Trabajo. Via Inveniendi Et Iudicandi,
18(1), DOI: 10.15332/19090528.9196
Resumen
De acuerdo con el informe del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) en
2021 se registró una taza de 394,9 enfermedades laborales por cada 100.000
trabajadores [CCS (Consejo Colombiano de Seguridad), 2021). Según el mismo
informe sobre “la distribución de la enfermedad laboral por actividades
económicas se encontró que ‘Servicios sociales y de salud’ presentó la tasa de
enfermedad laboral más alta con 3.696 enfermedades calificadas por cada
100.000 trabajadores” [CCS (Consejo Colombiano de Seguridad)], 2021, p. 1).
El incremento de estas tasas puede provocar a mediano y largo plazo un
aumento en los conflictos judiciales a través de los cuales los trabajadores
afectados demandarán a sus empleadores por falta del debido cuidado que estos
debían tener frente a los riesgos laborales al que estuvieron expuestos sus
trabajadores. Por ello, el objetivo de este artículo es explorar los medios
probatorios tenidos en cuenta por los juzgadores colombianos al momento de
resolver conflictos jurídicos en los que se demanda la culpa patronal por
enfermedad laboral, con base en pronunciamientos judiciales emitidos entre
2019 y 2021. Para ello, se realizó una revisión documental, sistemática y
exploratoria de las sentencias condenatorias y absolutorias emitidas entre 2019 y
2021 dentro de procesos en los que se discutió la aparición de una enfermedad
laboral por culpa patronal. Se tomaron como muestra 15 sentencias (6)
condenatorias y (9) absolutorias. Se encontró que las enfermedades laborales
más recurrentes por culpa patronal son osteomusculares en empresas cuya clase
de riesgo corresponde a los niveles III, IV y V. Se concluye que, aunque en
términos de causalidad los juzgadores solicitaron pruebas relacionados con la
presencia y exposición al riesgo como la condición de tiempo de exposición, no
se visualizó el criterio específico del nexo causal mediante requerimientos de
Los Andes Chile. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-2600-8425. Correo:
diemen.delgado@uac.cl

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