Mujer y trabajo: transformaciones familiares tras su incorporación al escenario laboral
| Autor | Cortés-Rodas Liliana, Ruiz-Turizo María José, Flórez-Marín Giovanny |
| Cargo | Corporación Universitaria Minuto de Dios, Antioquia/Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bello/Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bello |
| Páginas | 78-100 |
Mujer y trabajo: transformaciones familiares
tras su incorporación al escenario laboral*
Liliana Cortés-Rodas**
María José Ruiz-Turizo***
Giovanny Flórez-Marín****
Recibido: 5 de enero de 2020
Aprobado: 4 de mayo de 2020
*
El presente artículo de investigación es el producto de opción de grado II para optar al título de Trabajadoras
Sociales de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Antioquia (Colombia).
**
Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bello, Colombia. E-mail: lcortesroda@uniminuto.edu.co.
orcid.org/0000-0002-7523-5790. Google Scholar
***
Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bello, Colombia. E-mail: mruizturizo@uniminuto.edu.co.
orcid.org/0000-0002-1347-8885. Google Scholar
****
Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bello, Colombia. E-mail: giovanny.orez.m@uniminuto.edu.
orcid.org/0000-0002-6878-8207. Google Scholar
Cómo citar este artículo:
Cortés, L., Ruiz, M. J. y Flórez, G. (2021).
Mujer y trabajo: transformaciones familiares
tras su incorporación al escenario laboral.
Revista Latinoamericana de Estudios de
Familia, 13(2), 78-100.
https://doi.org/10.17151/rlef.2021.13.2.5
ISSN 2145-6445 (Impreso)
ISSN 2215-8758 (En línea)
DOI: 10.17151/rlef.2021.13.2.5.
Revista Latinoamericana de Estudios de Familia, 13(2), julio-diciembre 2021, 78-100
Resumen: Este artículo de revisión tuvo como objetivo identicar
las transformaciones en las familias con el ingreso de la mujer al
escenario laboral. Su metodología partió de la revisión documental
sistemática de estudios realizados entre 1980 y 2018. Como
resultado se ubicaron cuatro categorías: 1) Autonomía de la mujer
y nacimiento de la doble jornada, 2) Te colaboro, pero no me toca:
hombres por obligación y mujeres en la tradición, 3) Cambios tras las
resistencias y 4) Surgimiento de nuevas paternidades en el hogar.
Finalmente, se concluye que las transformaciones familiares con la
incorporación de las mujeres al escenario laboral están relacionadas
con nuevas conguraciones familiares democráticas e igualitarias,
el liderazgo y autoridad compartida, donde se generan procesos
de negociación más exibles. Además, se hallaron cambios en el
cuidado, evidenciando disconformidad masculina, pero donde los
hombres empiezan a participar de las tareas del cuidado, adoptando
la construcción de una paternidad afectiva.
Palabras clave: mujer, trabajo, familia, transformación, paternidad.
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Mujer y trabajo: transformaciones familiares tras su incorporación al escenario laboral
Woman and work: family transformations
after entering the work scene
Abstract: The objective of this review article is to identify the
transformations in families with the entry of women into the work
scenario. Its methodology was based on the systematic documentary
review of studies carried out between 1980 and 2020. As a result,
four categories were found: 1) Women's autonomy and the birth of
the double shift; 2) “I will help you, but it is not my turn”: men by
obligation and women in tradition; 3) changes after resistance; and
4) emergence of new paternities in the home. Finally, it is concluded
that family transformations with the incorporation of women into
the work scene are related to new democratic and egalitarian family
congurations, leadership and shared authority, where more exible
negotiation processes are generated. In addition, changes were
found in caregiving, evidencing male disagreement, but where men
begin to participate in caregiving tasks, adopting the construction of
an aective fatherhood.
Key words: woman, work, family, transformation, parenthood.
Introducción
Un punto de partida para abordar las transformaciones familiares con la
incorporación de la mujer al ámbito laboral es la perspectiva de Morgan (citado en
Engels, 1891), quien subrayó la inuencia de la sociedad sobre la forma y la estructura
de la familia, señalando que esta “es el elemento activo; nunca permanece estacionada,
sino que pasa de una forma inferior a una forma superior a medida que la sociedad
evoluciona de un grado más bajo a otro más alto” (p.2), considerando que la familia no
es una unidad estática, sino que está en un cambio continuo igual que los contextos
sociales, reejado en su cultura e inuida por cambios socioeconómicos y patrones
idiosincráticos de cada región (González, 2008).
Teniendo presente este movimiento y evolución de la familia, durante las
últimas décadas la sociedad ha evidenciado cómo estas se han transformado siendo el
resultado de los procesos de industrialización, modernización y desarrollo económico.
Dichos avances de la modernidad han traído, en el caso especíco de la mujer,
sustanciales cambios en los niveles de escolaridad, acceso a los servicios de planicación
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