Acuerdo número 026 de 2007, por el cual se modifica parcialmente el Acuerdo número 46 de 2005, mediante el cual se determina la Planta de Personal de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca, CAR, y se dictan otras disposiciones.
| Emisor | Corporaciones Autónomas Regionales |
| Número de Boletín | 46835 |
El Consejo Directivo de la Corporacion Autonoma Regional de Cundinamarca, CAR, en uso de las facultades conferidas en el literal b) del articulo 27 de la Ley 99 de 1993, y CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo previsto en el literal b) del articulo 27 de la Ley 99 de 1993, por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente y se dictan otras disposiciones, y en el numeral 2 del articulo 24 de los estatutos de la Corporacion Autonoma Regional de Cundinamarca, CAR, aprobados mediante la Resolucion numero 703 del 25 de junio de 2003, proferida por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, es funcion del Consejo Directivo determinar la planta de personal de la Corporacion;
Que mediante Acuerdo numero 46 del 28 de diciembre de 2005, luego modificado por el Acuerdo numero 05 del 13 de febrero de 2007, el Consejo Directivo de la Corporacion determino la Planta de Personal de la Corporacion Autonoma Regional de Cundinamarca, CAR, y dicto otras disposiciones;
Que el Consejo Directivo de la Corporacion, mediante Acuerdo numero 25 del 28 de noviembre de 2007, "por el cual se modifica parcialmente el Acuerdo numero 44 de 2005, mediante el cual se determina la estructura de la Corporacion Autonoma Regional de Cundinamarca, CAR, con sus dependencias, y se dictan otras disposiciones", creo la Oficina de Control Disciplinario Interno como parte de la estructura organizacional de la Corporacion, definio su mision y le asigno unas funciones;
Que de conformidad con lo dispuesto en el articulo 76 de la Ley 734 de 2002 y a efectos de hacer operativa la gestion de la Oficina de Control Disciplinario Interno, es procedente la adicion de un empleo a la Planta de Personal de la Corporacion, perteneciente al Nivel Directivo y con un grado jerarquico y salarial que le permita preservar la garantia de la doble instancia y ejercer de manera unificada la competencia disciplinaria de primera instancia en la Entidad, para que asuma la jefatura de la nueva dependencia;
Que en aras de la racionalidad que debe caracterizar la prestacion del servicio y en cumplimiento de la politica de austeridad en el gasto publico, asi mismo es procedente la supresion de un (1) empleo de Asesor, Codigo 1020, Grado 13, ubicado en la Direccion General;
Que el Subdirector de Recursos Economicos y Apoyo Logistico, con fecha 19 de noviembre de 2007, expidio una certificacion en la que consta que para la presente vigencia existen recursos en el presupuesto de...
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