Proceso y características del gobierno corporativo en Colombia
| Autor | Alba Rocío Carvajal S. |
| Cargo | Contador público, especialista en Gerencia de Impuestos, Departamento de Derecho Fiscal Universidad Externado de Colombia. Coordinadora del área de humanidades |
| Páginas | 37-64 |
Artículos 43
PROCESO Y CARACTERÍSTICAS DEL GOBIERNO
CORPORATIVO EN COLOMBIA
Alba Rocío Carvajal Sandoval*
desempeño en distintos aspectos de su
funcionamiento.
La evolución del buen gobierno se
realiza a través de los diferentes países
que han creado su propio modelo, aquí
en Colombia se hace la sensibilización
a través de Confecámaras, que convo-
có un comité de principios en el que
integró a los principales representantes
del mercado cambiario, para crear el
“código marco de prácticas corporativas
colombianas”. En este comité parti-
ciparon: Confecámaras, las Cámaras
de Comercio de Bogotá y Cartagena,
kpmg, la Bolsa de Valores de Colombia,
la Asociación Nacional de Fondos de
Pensiones, la Revista Dinero y Spen-
cerStuart. El objetivo es ir capacitando
los medios de comunicación, los órga-
nos de regulación, los empresarios y es-
tudiantes para promover la creación de
RESUMEN
Este ar tículo tiene como pr opósito
aproximar al lector al tema de gobierno
corporativo, incitando el interés por
la creación de una cultura de eficacia,
eficiencia, ecuanimidad y claridad en
el manejo empresarial. El término “go-
bierno corporativo” ha merecido mucha
atención, principalmente después de las
crisis económicas y escándalos de gran-
des compañías, y como consecuencia de
estos eventos nace la perspectiva de me-
jorar e instaurar el gobierno corporativo
de las empresas como medio para evitar
estas crisis y recuperar la confianza en
los inversionistas.
En realidad un concepto muy sencillo
de gobierno corporativo es el estable-
cerlo como un conjunto de destrezas,
habilidades y prácticas que gobiernan
las relaciones entre los participantes
de una organización, para un óptimo
* Contador público, especialista en Gerencia de Impuestos, Departamento
de Derecho Fiscal Universidad Externado de Colombia. Coordinadora
del área de humanidades.
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@puntes cont@bles
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códigos de gobierno corporativo en las
empresas, con principios básicos como
los descritos más adelante en el presente
artículo. Así mismo, se describieron las
ventajas de implementar un estándar de
gobierno corporativo que denota que
la empresa que lo desarrolle y aplique
debe ser más sólida y competitiva.
1. GOBIERNO CORPORATIVO
Y SUS DIFERENTES MODELOS
1.1. Proceso de desarrollo del
gobierno corporativo en Colombia
El concepto de gobierno corporativo
nació y creció en grandes economías
que cuentan con mercados de capitales
desarrollados; en Colombia, con su
entorno económico aún en desarrollo
y empresas en su mayoría pequeñas y
medianas, se han aceptado retos como
el de organizar el gobierno corporati-
vo, que permitan afrontar con éxito la
economía globalizada, con el ánimo de
ser competitivos y atraer la inversión
extranjera.
El desarrollo en Colombia del gobierno
corporativo muestra algunos vestigios
cuando empieza a tratar temas como el
del comité de auditoría (Circular 7 de
1996, Superintendencia Bancaria). Este
comité se erige como una estancia de
control administrativo de las empresas,
cuya función está encaminada y se cen-
tra en la revisión periódica, dirigida a
detectar las zonas de mayor exposición
de las empresas o de los negocios: las
compensaciones e incentivos para altos
directivos, la independencia y autono-
mía en el gobierno de las empresas.
En la circular 7/96, capítulo nueve
numeral 7.7, se especifica la función
del comité de auditoría por legislación
colombiana, donde se plantea como
un órgano de apoyo a la gestión que
realiza la junta directiva respecto de
la implementación y supervisión del
control interno de la entidad. Por lo
tanto, deberá servirle de soporte en la
toma de decisiones referentes al control
y mejoramiento del mismo; entonces,
así se observa el concepto que tiene la
Superintendencia Bancaria respecto del
comité de auditoría, y que se relaciona
bastante con el de gobierno corporativo,
si se crea como uno de sus componentes
en la medida en que se forman comités
de auditoría para verificar el adecuado
cumplimiento de la labor que les corres-
ponde a las juntas o consejos directivos
de las entidades vigiladas, en la defini-
ción de las políticas y en la ordenación
del diseño de los procedimientos de
control interno. Es así como el comité
de auditoría se asimila, en términos
generales, al concepto de gobierno
corporativo: “Se trata del cumplimiento
de principios, reglas o estándares en el
manejo de las empresas”1.
En el país las empresas que cotizan
en bolsa de valores son relativamente
pocas: entre 124 y 200, de un total
de 184.000 inscritas en la Cámara de
Comercio2. Esto hace pensar que si en
1. www.supervalores.gov.co
2. www.kpmg.co/files/document_corp_gov.htm Año 2005.
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