Prólogo - - - Código disciplinario comparado ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021 (corregida por el decreto 1656 de 2021), y ley 734 de 2002 - Libros y Revistas - VLEX 939915497

Prólogo

AutorDiego Felipe Bustos Bustos
Cargo del AutorAbogado. Especialista en D. Administrativo. Magister en Derecho, Secretario General del Colegio Colombiano de Abogados Disciplinaritas, Docente U. Militar ? U. Nacional ? U. Rosario ? U Santiago de Cali.
Páginas15-17
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PRÓLOGO
En el año 2019 tuve la oportunidad de realiza r el prólogo de la primera edición
de esta excelente obra en la cual se realiza un cuadro comparativo entre las normas
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 por tan excelente trabajo que sin lugar a duda se
convertiría en un texto de obligatoria consulta tanto para abogados litigantes
como para autoridades disciplinarias. Felicitación que debo reiterar en este
espacio porque pese al paso de los años y las nuevas aristas que llegaron al
derecho disciplinario con las exigencias establecidas por la Corte Interamer icana
de Derechos Humanos, la obra académica mantiene su propósito de convertirse
en una herramienta práctica y útil en el quehacer diario de quienes transitamos a
diario por los caminos del procedimiento disciplinario.
Desde el año 2013, la Comisión redactora del Código General Disciplinario
consideró oportuno apostar por un nuevo procedimiento disciplinario que tuviera
como norte el fortalecimiento de la oralidad y el establecimiento de actuaciones
disciplinarias orales que dieran garantía a los principios de inmediatez, celeridad,
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1952 de 2019 y con ansias, muchos esperábamos la hora y el día para su entrada
en vigencia.
Infortunadamente, por considerarse que las autoridades disciplinarias aún
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supuesto no comparto dado que los procesos verbales estaban instituidos desde
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marcha el nuevo esquema procesal disciplinario, se tomó la decisión a través de
la Ley 1955 de 2019 (tres leyes después) de postergar su entrada en vigencia para
el día 1 de julio de 2021.
Llegó el año 2020, un año de sorpresas. Pandemia, confinamiento y
aislamientos preventivos que pasaron por distintas fases. El derecho disciplinario
no podía ser la excepción. El día 8 de julio de 2020, se emitió fallo dentro del
proceso internacional adelantado en la Corte Interamericana de Derechos Humanos
de Gustavo Petro Urrego v/s el estado Colombiano. En la mencionada providencia

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