Proyecto de Resolución. Modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales del MHCP
| Fecha de Inicio de Comentarios Públicos | 17 Enero 2021 |
| Fecha de publicación | 17 Diciembre 2021 |
| Fecha de Fin de Comentarios Públicos | 18 Diciembre 2021 |
RESOLUCIÓN
( )
“Por Ia cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público”
LA DIRECTORA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO
En ejercicio de la facultad que le confiere el Artículo 3° de la Resolución 4150 del 18 de
noviembre de 2015, y
CONSIDERANDO
Que teniendo en cuenta las necesidades del servicio de la Entidad, algunas áreas
formularon solicitud de ajuste al Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales de la misma, exponiendo en cada caso las razones para la adición y modificación
respectivas, peticiones validadas y tramitadas por el Doctor Fernando Antonio Carvajal
Santos Subdirector de Gestión del Talento Humano del Ministerio de Hacienda y Crédito
Público, de conformidad con la facultad que le fue conferida en el Memorando No. 3-2020-
007911 del 22 de mayo de 2020 como Líder Temático, de presentar ante el Grupo Técnico
de Apoyo de la Política de Talento Humano, los ajustes correspondientes.
Que en razón de lo expuesto, se instaló virtualmente una sesión del Grupo Técnico de
Apoyo de la Política de Talento Humano del Ministerio de Hacienda y Crédito Público entre
el 14 y el 16 de diciembre de 2021, sometiendo a su consideración las siguientes solicitudes:
1. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del cargo de Asesor 1020-13 del Despacho del Ministro asignado al Grupo de
Gestión de Liquidez de la Subdirección de Tesorería de la Dirección General de
Crédito Público y Tesoro Nacional, contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de
enero de 2020 (página 249), para prestar asesoría en la Subdirección de
Financiamiento con Organismos Multilaterales y Gobiernos de la misma Dirección.
Solicitud realizada por el Doctor César Augusto Arias Hernández, Director General
de Crédito Público y Tesoro Nacional, mediante el Memorando No. 3-2021-019347
del 14 de diciembre de 2021.
2. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del
cargo de Asesor 1020-08 de la Oficina de Control Disciplinario Interno de la
Secretaría General, contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020
(página 599), ya que se requiere que este cargo realice unas funciones adicionales
a las ya establecidas en el cargo relacionadas con actuaciones de impulso y trámite
a los procesos cuando el jefe de la oficina de encuentre en ausencias temporales.
RESOLUCIÓN No. De Página 2 de 20
Continuación de la Resolución “Por Ia cual se modifica el Manual Específico de
Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público”
Solicitud realizada por la Doctora Claudia Patricia Paz Lamir, Jefe de la Oficina de
Control Disciplinario Interno, mediante el correo electrónico enviado el 07 de
diciembre de 2021.
3. Adicionar un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
de los cargos de Profesional Especializado 2028-14, Profesional Especializado
2028-12, Profesional Universitario 2044-07, Técnico Administrativo 3124-16 y
Secretario Ejecutivo 4210-18 asignados al Grupo de Competencias y Desarrollo
Humano de la Subdirección de Gestión del Talento Humano de la Dirección
Administrativa, contenidos en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020
(páginas 1319, 1348, 1465, 1682 y 1776, respectivamente).
El primero se requiere para prestar apoyo profesional en los temas de gestión del
rendimiento e inducción de los servidores públicos; el segundo para prestar apoyo
profesional en los temas de seguridad y salud en el trabajo, y riesgo laboral y
psicosocial; el tercero para prestar apoyo profesional en los temas de bienestar y
gestión del rendimiento; el cuarto para prestar apoyo técnico en los temas de gestión
del conocimiento y la innovación, y clima laboral; y el quinto para prestar apoyo
asistencial en los temas de gestión del rendimiento, capacitación, inducción y
dotación de los servidores públicos; todos dentro de la misma área.
Solicitud realizada por el Doctor Fernando Antonio Carvajal Santos, Subdirector de
Gestión del Talento Humano de la Dirección Administrativa, de conformidad con la
facultad como Jefe de la Unidad de Personal prevista en el artículo 21 de la
Resolución Interna 4264 de 2014.
Que la modificación del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de
la entidad, tendiente a facilitar el desempeño profesional y administrativo de la planta del
Ministerio, fue aprobada por el Grupo Técnico de Apoyo de la Política de Talento Humano
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con el voto unánime de sus cuatro miembros,
en sesión instalada de manera virtual el martes 14 de diciembre de 2021 a las 05:37 p.m. y
cerrada el miércoles 15 de diciembre de 2021 a las 12:02 m., hora en que se recibió el
último voto de los miembros de dicho grupo.
Que en virtud de lo expuesto,
RESUELVE
ARTÍCULO 1°. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en el sentido de modificar el perfil para el
cargo del Asesor 1020-08 de la Oficina de Control Disciplinario Interno de la Secretaría
General, contenido en la Resolución No. 0030 del 07 de enero de 2020, página 599, de
conformidad con lo expuesto en la parte considerativa de esta resolución.
El perfil modificado quedará así:
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