Mujeres y trabajo ¿Derecho y ocupación? Reflexiones sobra las implicaciones económicas y jurídicas del trabajo femenino en Colombia
| Autor | Ana Milena Montoya Ruiz |
| Cargo | Abogada de la Universidad de Medellín |
| Páginas | 255-272 |
Mujeres y trabajo ¿Derecho u ocupación? Reflexiones sobre las implicaciones económicas
y jurídicas del trabajo femenino en Colombia
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 40, No. 113 (2010) / 255
Mujeres y trabajo ¿Derecho u ocupación?
Reflexiones sobre las implicaciones
económicas y jurídicas del trabajo
femenino en Colombia1
Women and Work, ¿Right or Occupation? Reflections on the Economic
and Legal Implications of Women’s Work in Colombia
Les femmes et le travail, un droit ou une profession ? Réflexions
sur les implications économiques et juridiques du travail
des femmes en Colombie
Ana Milena Montoya Ruiz2
Resumen
A través de la historia, el reconocimiento y ejercicio de los der echos sociales, culturales y económicos
de la mujer, de los que hace parte el derecho al trabajo, han sido limitados. Sus avances y reconoci-
mientos son el resultado de prolíficos movimientos sociales que reclaman inclusión y propugnan por
tratamientos igualitarios entre hombres y mujeres, así como por consider aciones diferenciales en
razón al género. En este sentido, los cambios normativos no dejan de entrañar efectos diferenciales
para hombres y mujeres. En razón de ello, esta investigación explora los impactos normativos desde
el enfoque de género planteando, en primer lugar, una r eflexión conceptual sobre el tr abajo como
1 El artículo hace parte de los trabajos investigativos realizados en el interior del Grupo de Investigaciones
Sociales y Jurídicas del Programa de Derecho de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco-
Cartagena en convenio con la Universidad de Medellín, escalafonado en categoría C de Colciencias, año
2010.
2 Abogada de la Universidad de Medellín. Integrante del Colectivo del Interés Público. Coordinadora de In-
vestigaciones del Programa de Derecho de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco–Cartagena,
Colombia. Estudiante de la Maestría en Género, Sociedad y Política del Programa Regional de Formación
en Género y Políticas Públicas PRIGEPP-FLACSO. Correo electrónico: amilemr@gmail.com.
Este artículo fue recibido el día 6 de julio de 2010 y aprobado por el Consejo Editorial en el Acta de Reunión
Ordinaria N°. 11 del 8 de agosto de 2010.
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 40, No. 113 / p. 255-272
Medellín - Colombia. Julio-Diciembre de 2010, ISSN 0120-3886
Montoya AM.
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ocupación o derecho de las mujeres, y en segundo lugar, recreando dos escenarios sobre el mercado
laboral de las mujeres en Colombia, el previo a la Ley 789 de 2002 y el posterior a ella, sin pretender
profundizar en contenidos económicos sobre los apor tes del trabajo de las mujeres al mercado y la
inclusión del enfoque de género en la legislación laboral del país.
Palabras clave: derecho al trabajo, género, refor ma laboral, economía del cuidado, enfoque de
género.
Abstract
Throughout history, the recognition and realization of social, cultural, and economic women’s rights,
which make part of the right to wor k, have been limited. The achievements and reco gnitions have
been the result of prolific social movements that demand for inclusion and advocate for egalitarian
treatment between men and women, as well as for dif ferential considerations because of gender. In
this sense, policy c hanges do not f ail to involve differential effects for men and women. Because of
that, this research explores the policy impacts from the gender perspective, by, firstly, exposing a
conceptual reflection on work as an occupation or as a right of women, and secondly, recreating two
scenarios of the female labor market in Colombia: the pre-Act 789 of 2002 and the one after it, without
aiming at a deep development of economy-related contents on the contributions of women’s labor to
the market or the inclusion of the gender perspective in the country’s labor laws.
Key Words: right to work, gender, labor reform, care economy, the gender perspective.
Résumé
Au long de l’histoir e, la reconnaissance et l’exercice des dr oits sociaux, culturels et économiques de la
femme, parmi lesquels l’on compte le droit au travail, ont été limités. Les progrès et reconnaissances
ont été le résultat des mouvements sociaux prolifiques qui demandent de l’inclusion et plaident pour
l’égalité de traitement entre hommes et femmes, ainsi que pour des considérations différentielles en
raison des sexes. Dans ce sens, les c hangements de politique n’impliquent pas des effets différents
pour les hommes et les femmes. De ce fait, cette recherche explore les impacts des politiques à partir
d’une perspective sexospécifique, d’abord, en proposant une réflexion sur le concept du travail en
tant que métier ou droit des femmes, et deuxièmement, en recréant deux scénarios sur le marché du
travail des femmes en Colombie, celui précédent la Loi 789 de 2002 et celui juste après, sans pour
autant approfondir dans des contenus économiques sur les contributions du mar ché du travail des
femmes ni sur l’inclusion de la dimension sexospécifique dans la législation du travail dans le pays.
Mots clés: droit au travail, égalité des sexes, la réforme du travail, l’économie des soins, perspective
sexospécifique.
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