La regla de favorabilidad laboral y el principio pro homine en la función pública colombiana. A propósito del problema del nombramiento provisional
| Autor | Hernán Darío Vergara Mesa |
| Cargo | Abogado y Magíster de la Universidad de Antioquia |
| Páginas | 453-480 |
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REVISTA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS - UPB
ISSN: 0120-3886 / ISSN: 2390-0016 (En línea) / Vol. 45 / No. 123
julio - diciembre 2015 / Medellín, Colombia.
La regla de favorabilidad
laboral y el principio
pro homine en la función
pública colombiana.
A propósito del problema
del nombramiento provisional1
The Rule of Lenity in labor law and the Pro homine
principle in the Colombian public funcon. In regards
to the provisional appointment.
La règle de favorabilité du travail et le príncipe pro
homine dans la foncon publique de la colombie. À
propos du problème de la nominaon provisoire.
A regra da favorabilidade laboral e o princípio pro
homine na função pública colombiana. Acerca do
problema da nomeação provisional.
1 Artículo resultado de la investigación denominada “Función pública y derecho del tra-
bajo en Colombia”, período 2006-2011, aprobada por el Sistema Universitario de In-
vestigación de la Universidad de Antioquia, mediante Acta CODI No.655 de abril 30 de
2013ynalizadasegúnactaNo.1de2015.FinanciadaporlaUniversidaddeAntioquia.
Investigadorprincipal:HernánDaríoVergaraMesa.
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ISSN: 0120-3886 / ISSN (En línea): 2390-0016 / Vol. 45 / No. 123 / PP. 453 - 480
julio - diciembre 2015 / Medellín, Colombia. hp://dx.doi.org/10.1856 6/rfdcp.v45n123.a06
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ISSN: 0120-3886 / ISSN: 2390-0016 (En línea) / Vol. 45 / No. 123
julio - diciembre 2015 / Medellín, Colombia.
La regla de favorabilidad laboral y el principio
pro homine en la función pública colombiana.
A propósito del problema del nombramiento
provisional.
Hernán Darío Vergara Mesa.2
Resumen
El artículo se acerca al problema de la aplicación judicial de las instituciones del derecho
laboral en las relaciones de trabajo de carácter estatutario, concretamente desde la
perspectiva de la regla constitucional de la favorabilidad laboral y del principio pro
homine derivado de los sistemas de protección de los derechos humanos y del sistema
internacional de normas de trabajo. El análisis se efectúa a partir de dos decisiones tipo,
una del Consejo de Estado y otra de la Corte Constitucional de Colombia, en las que se
juzgan causas laborales con pretensión de estabilidad laboral de personas nombradas en
provisionalidad en la función pública, que permiten concluir que la regla y el principio
en mención no son tenidos en cuenta por la justicia administrativa para la resolución
de este tipo de causas.
2 AbogadoyMagísterdelaUniversidaddeAntioquia,Candidatoadoctoren derecho
delaUniversidad deBuenos Aires(Argentina); Profesorasociado dela Universidad
de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas; Docente de derecho adminis-
trativo y del módulo de Función pública en las especializaciones de las Universidades
PonticiaBolivariana,Eat,Medellín ydeAntioquia; Integrantedel GrupodeInves-
tigación Derecho y Sociedad, Línea de derecho público. Correo electrónico: hernan.
vergara@udea.edu.co - http://orcid.org/0000-0003-2288-2182
Cómo citar este artículo:
Vergara, H. (2015). La regla de favorabilidad laboral y el principio pro homine en la
función pública colombiana. A propósito del problema del nombramiento provisional.
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 45(123), pp. 453-480.
Recibido: 21 de marzo de 2015.
Aprobado: 3 de junio de 2015.
Hernán Darío Vergara Mesa
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