RESOLUCION 113 RD 6395
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6395 18 SEPTIEMBRE 2018 |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6395 • pP. 1-23 • 2018 • SEPTIEMBRE • 18
Resolución Número 113
(Agosto 24 de 2018)
“Por la cual se hace el reconocimiento de
los Gestores de Integridad y se dictan otras
disposiciones”
EL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA
METRO DE BOGOTÁ S.A.
En ejercicio de sus atribuciones legales y en
especial las conferidas por el Acuerdo Distrital
642 de 2016, así como el artículo 47 de los
Estatutos de la empresa Metro de Bogotá S.A., y
CONSIDERANDO:
Que en el Acuerdo Distrital 244 de 2006 “por medio del
cual se establecen y desarrollan los principios y valores
éticos para el ejercicio de la función pública en el Distri-
to Capital”, se denieron los principios y valores éticos
institucionales que deben inspirar la conducta y el que
hacer de todos los servidores públicos distritales en el
ejercicio de sus funciones, a efectos de crear, entre otros,
las bases para garantizar una gestión ética en el Distrito
sustentada en los mismos. En tal sentido, se señalaron
como principios y valores el respeto, la responsabilidad, el
trabajo en equipo, la probidad, la vocación de servicio y la
solidaridad, deniéndolos y asociándolos a un conjunto de
comportamientos, ordenando la designación de Gestores
de Integridad.
Que mediante Decreto Distrital 489 de 2009 “por el cual se
crea la Comisión Intersectorial de Gestión Ética del Distrito
Capital y se dictan otras disposiciones”, modicado por el
artículo 4º del Decreto 118 de 2018 se establece la confor-
mación de los Gestores de Integridad en el Distrito Capital.
Que de conformidad con el Decreto Distrital 118 de 2018,
mediante el cual se adopta el Código de Integridad del
Servicio Público para todas las entidades del Distrito
Capital y en el cual se establecen mínimos de integridad
homogéneos para todos los servidores, determina una
línea de acción cotidiana para los servidores a través de
los valores de honestidad, respeto, compromiso, diligen-
cia y justicia. Así mismo, establece la obligatoriedad de
desarrollar un Plan de Gestión de la Integridad e incluirlo
en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano
como componente adicional que contribuya a combatir y
prevenir la corrupción y a consolidar un gobierno legítimo
y transparente.
Qué en los términos del artículo 4º del Decreto Distrital 118
de 2018 que modicó el Capítulo II del Decreto Distrital 489
de 2009 la misión de los Gestores de Integridad es liderar
la sensibilización y motivación para el arraigo de la cultura
de integridad y de servicio en las prácticas cotidianas de
la administración distrital, de forma que las disposiciones
del decreto sean acordes con el lenguaje, nominaciones y
objetivos propuestos en el nuevo Código de Integridad del
Servicio Público, y con el Decreto Nacional 1499 de 2017
“por medio del cual se modica el Decreto 1083 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública,
en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido
en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015”.
Que los Gestores de Integridad conforme al artículo 6º
culo 4º del Decreto 118 de 2018, se postularán de forma
voluntaria y será validada por sus compañeros de área o
dependencia y por el jefe de la misma. La dependencia
de gestión del talento humano, o la que haga sus veces,
deberá vericar que el Gestor propuesto cumpla con el
perl denido en el artículo 8° del mencionado Decreto.
Que mediante la Resolución No. 100 del 8 de agosto de
2018, se adoptó el Código de Integridad de la Empresa
Metro de Bogotá S.A. y en sus artículos 9 a 11 se adop-
taron las disposiciones legales antes señaladas en cuanto
a los Gestores de Integridad.
Que la Gerencia Administrativa y Financiera con el ánimo
de conformar el Grupo de Gestores de Integridad de la Em-
presa Metro de Bogotá S.A., solicitó a cada Gerente y Jefes
de Ocinas Asesoras la postulación del Servidor Público
quien debía contar con el perl establecido en el artículo
8º del Decreto Distrital 118 de 2018 y cuya vericación
fue realizada por la Gerencia Administrativa y Financiera.
Que surtido el proceso señalado en los artículos 7º y 8º
4º del Decreto Distrital 118 de 2018 y 10 de la Resolución
100 de 2018, se hace necesario a través del presente acto
administrativo reconocer de forma ocial el listado de Ges-
tores de Integridad de la empresa Metro de Bogotá S.A.
En virtud de los anterior,
RESUELVE:
Artículo 1º-: EQUIPO DE GESTORES DE INTEGRIDAD:
Reconocer a los siguientes Servidores Públicos como Ges-
tores de Integridad de la Empresa Metro de Bogotá S.A.,
SERVIDOR PUBLICO DENOMINACIÓN CÓDIGO GRADO ÁREA
Elizabeth Fernández Duque Profesional
-
4Gerencia de contratación
Uriel Mauricio Chaves Amaya Profesional - 2 Gerencia de Desarrollo Inmobiliario
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