RESOLUCION 121 RD 5820
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5820 22 ABRIL 2016 |
| Emisor | FONDO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 50 • Número 5820 • pP. 1-31 • 2016 • ABRIL • 22
No. Localidad Nombre Localidad SECTOR NOMBRE DEL SECTOR
985 11 SUBA 009260 ALTOS DE SUBA
986 11 SUBA 009261 TUNA
987 11 SUBA 009262 LA GAITANA ORIENTAL
988 11 SUBA 009263 VILLA ALCAZAR
989 11 SUBA 009265 VEREDA SUBA CERROS II
990 11 SUBA 009266 RINCON ALTAMAR
991 11 SUBA 009267 VILLA MARIA I
992 19 CIUDAD BOLÍVAR 204106 NUEVA ESPERANZA
ARTÍCULO 2. La presente resolución rige a partir de
su expedición.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, D.C., a los veinte (20) días del
mes de abril de dos mil dieciséis (2016).
CLAUDIA PUENTES RIAÑO
Directora
FONDO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE BOGOTÁ, D.C.
Resolución Número 121
(Abril 21 de 2016)
“Por la cual se modifica el manual de funciones
y competencias laborales del Fondo de
Vigilancia y Seguridad de Bogotá, D.C.”.
LA GERENTE DEL FONDO DE VIGILANCIA Y
SEGURIDAD DE BOGOTÁ
En ejercicio de sus facultades legales, conferidas
en el Acuerdo 28 de 1992 expedido por el
Concejo de Bogotá y en los Acuerdo 005, 006 y
011 de 2014 de la Junta Directiva del F.V.S y,
CONSIDERANDO:
Que la Constitución Política de Colombia en el Artículo
122, consagra: “No habrá empleo público que no tenga
funciones detalladas en la Ley o reglamento”.
Que mediante el Decreto 367 del 9 de septiembre de
2014 actualizó el Manual General de Requisitos para
los empleos públicos correspondientes a los organis-
mos pertenecientes al sector central de la Administra-
ción Distrital de Bogotá.
Que mediante Resolución 209 del 3 de octubre de 2014
se estableció el Manual Especico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta
de Personal del Fondo de Vigilancia y Seguridad de
Bogotá, modicada mediante las Resoluciones 211
y 288 del 6 de octubre y 20 de noviembre de 2014
respectivamente.
Que mediante el Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015
se reglamentó el Decreto Ley 785 de 2005, en relación
con los factores a tener cuenta para la determinación
de los requisitos de los empleos de las entidades del
orden territorial.
Que de conformidad con las disposiciones legales se-
ñaladas, mediante Resolución 116 del 11 de junio de
2015, se modicó el manual especíco de funciones y
competencias laborales de acuerdo a los lineamientos
dados por el Departamento Administrativo del Servicio
Civil Distrital para dar cumplimiento a lo establecido
en el Decreto 1083 de 2015, expedido por el Gobierno
Nacional y el Decreto 367 del Gobierno Distrital.
Que mediante Resolución 062 del 3 de marzo de
2016, se ajustó el manual especíco de funciones y
competencias laborales en el sentido de incluir una
disciplina académica al empleo de Asesor Código 105
Grado 04 asignado a la Gerencia del FVS modicando
su propósito principal y las funciones esenciales e in-
cluir una disciplina académica al empleo de Subgerente
Administrativo Código 084 Grado 07 – Sugerencia
Administrativa y Financiera en atención a lo dispuesto
en el Decreto 2484 de 2015.
Que mediante ocio 2016EE818 del 19 de abril de
2016, el Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital – DASCD-, emitió concepto técnico favorable a
la modicación del correspondiente Manual Especíco
de Funciones y Competencias laborales del Fondo de
Vigilancia y Seguridad de Bogotá, D.C. por cuanto por
necesidades del servicio se requiere incluir una dis-
ciplina académica para el para el empleo de Director
Administrativo Código 009 Grado 05 – Dirección de
Infraestructura.
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