RESOLUCION 0126 RD 5116
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5116 9 MAYO 2013 |
| Emisor | Transmilenio S.a. |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 47 • Número 5116 • pP. 1-6 • 2013 • MAYO • 9
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EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
MILENIO TRANSMILENIO S.A.
Resolución Número 0126
(Abril 30 de 2013)
“Por la cual se modican las Resoluciones: 078
del 31 de Julio de 2000 con el n de actualizar
el Manual de Procedimientos de la Empresa de
Transporte del Tercer Milenio
TRANSMILENIO S.A”
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.”,
en ejercicio de sus facultades delegadas
mediante la Resolución 278 de Julio de 2012, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo se-
gundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a TRANS-
MILENIO S.A., la gestión, organización y planeación
del servicio de transporte público masivo urbano de
pasajeros en el Distrito Capital y su área de inuencia,
bajo la modalidad de transporte terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo úni-
co del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó el
Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO S.A.,
según Resolución 078 de 2000.
Que mediante Acuerdo 002 de 2011 de la Junta Direc-
tiva de la EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
MILENIO – “TRANSMILENIO S.A.” se determinaron
las funciones de las dependencias.
Que la Constitución Política de Colombia consagró
principios para luchar contra la corrupción administra-
tiva en Colombia. De igual forma dio gran importancia
a la participación de la ciudadanía en el control de la
gestión pública y estableció la responsabilidad patri-
monial de los servidores públicos.
Que con la Ley 80 de 1993, se expidió el Estatuto
General de Contratación de la Administración Pública,
que en su articulado establece causales de inhabilidad
e incompatibilidad para participar en licitaciones o con-
cursos para contratar con el estado, adicionalmente
también se establece la responsabilidad patrimonial
por parte de los funcionarios y se consagra la acción
de repetición.
Que con Ley 734 de 2002, se expidió el Código
Disciplinario Único. En dicho código se contemplan
como faltas disciplinarias las acciones u omisiones
que lleven a incumplir los deberes del servidor público,
a la extralimitación en el ejercicio de sus derechos y
funciones, a incumplir las normas sobre prohibiciones;
también se contempla el régimen de inhabilidades e
incompatibilidades, así como impedimentos y conicto
de intereses, sin que haya amparo en causal de exclu-
sión de responsabilidad de acuerdo con lo establecido
en la misma ley.
Que con el Decreto Nacional 1599 de 2005 se adoptó
el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado
Colombiano.
Que con Resolución TRANSMILENIO S.A. No. 038
del 23 de Noviembre de 2005, se adoptó el Modelo
Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en la
EMPRESA de transporte del tercer milenio TRANS-
MILENIO S.A.
Que con Ley 1474 de 2011 se adopta el Estatuto
Anticorrupción que incluye las normas orientadas a
fortalecer los mecanismos de prevención, investiga-
ción y sanción actos de corrupción y la efectividad del
control de la gestión pública.
Que con Resolución TRANSMILENIO S.A. No. 265
del 28 de Junio de 2012, se actualizó el Manual de
Procedimientos creado con la Resolución 078 del 31
de Julio de 2000, adoptando ocialmente el Protocolo
para la Gestión del Riesgo en TRANSMILENIO S.A.,
que dentro de sus componentes adopta la Política de
Administración del Riesgo.
Que con Resolución TRANSMILENIO S.A. No. 412
del 26 de Septiembre de 2012, se actualizó el Manual
de Procedimientos creado con la Resolución 078 del 31
de Julio de 2000, adoptando ocialmente el Manual del
Sistema Integrado de Gestión, que en su numeral 5.3
Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión
incluye el componente de Administración de Riesgos.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor del
Sistema Integrado de Transporte Público, considera
necesario actualizar el Manual de Procedimientos de
la entidad, con el objeto de dar cumplimiento a lo ex-
puesto en la Ley 1474 de 2011 Estatuto Anticorrupción
y adoptar ocialmente el PLAN ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, ajustado a los
parámetros documentales, necesidades y desarrollo
de la entidad y del Sistema TransMilenio y jar las
directrices y lineamientos al personal de la entidad y
a los actores que intervienen en la Operación.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Modicar la Resolución 078 del
31 de Julio de 2000, en lo que corresponde a:
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I. La inclusión del siguiente Protocolo:
Código Versión Nombre
T-OP-002 0 Plan Anticorrupción y de Servicio al
Ciudadano en TRANSMILENIO S.A.
ARTÍCULO TERCERO (Sic): La presente Resolución
rige a partir de su publicación en la Gaceta Distrital y
deroga en su totalidad los procedimientos que le sean
contrarios. Los demás procedimientos no modicados
con la presente resolución continúan vigentes.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, a treinta (30) días deel mes de
abril de dos mil trece (2013).
WALTER ACOSTA BARRETO
Jefe Ocina Asesora de Planeación
TÍTULO:
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO EN TRANSMILENIO S.A.
ALCALDÍA
MAYOR DE
BOGOTA
Código
T-OP-002
Versión
0
Fecha
Abril 30 de 2013
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABLE
5. PRESENTACIÓN DE TRANSMILENIO S.A.
5.1 Historia
5.2 Descripción Técnica del Sistema Integrado de
Transporte Público
5.3 Agentes del Sistema TransMilenio
5.4 Entorno Institucional del Sistema TransMilenio
5.5 Principios del Sistema Integrado de Transporte Público
6. PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE TRANSMILENIO
6.1 Misión
6.2 Visión
6.3 Objetivos de Gestión
7. ESTRATEGIA CORPORATIVA ANTICORRUPCIÓN Y
DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
7.1 Principios Empresariales
7.2 Valores Empresariales
7.3 Objetivos de la Estrategia Corporativa Anticorrupción
y de Atención al Ciudadano
7.4 Normativa Aplicable
8. MECANISMOS DE IMPLEMENTACIÓN DE LA
ESTRATEGIA CORPORATIVA ANTICORRUPCIÓN Y
DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
8.1 Gestión Integral de Riesgos
8.2 Disponibilidad de Información y Rendición de Cuenta
8.3 Política Antitrámite
8.4 Estrategia de Atención y Servicio al Ciudadano
Anexo 1. Mapa de Riesgos Anticorrupción
1. OBJETO
Establecer mecanismos efectivos que contribuyan a la
lucha contra la corrupción, a través de la formulación
e implementación de una serie de actividades y estra-
tegias especícas, de conformidad con la normativa
existente en la materia y orientada a una Gestión
Institucional Integral y Transparente.
2. ALCANCE
Este protocolo es de conocimiento y aplicación de
todos los servidores públicos de TRANSMILENIO
S.A. y debe ser referencia para cualquier actuación
administrativa adelantada para dar cumplimiento al
objeto social de la entidad.
Cada uno de los componentes establecidos en el
presente Plan Anticorrupción y de Servicio al Ciuda-
dano, serán de riguroso y obligatorio cumplimiento, así
como de aplicabilidad en todos los procesos, áreas y
servidores públicos (funcionarios y contratistas) de
TRANSMILENIO S.A.
3. DEFINICIONES
Sí bien el término Corrupción, según la RAE (Real
Academia Española) se entiende como el vicio o abuso
en un escrito o en las cosas no materiales, también
es entendido como la acción y efecto de corromper
(depravar, echar a perder, sobornar a alguien, perver-
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