Resolución Administrativa Nº 1063 de Secretaria Distrital de Planeación, 18-07-2016
| Fecha | 18 Julio 2016 |
| Emisor | Secretaría Distrital de Planeación (Colombia) |
BoGOTA
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ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D.C.
SECRETARIA DE Ft ANEAC11511
RESOLUCIÓN No.
1 0 6 3
18
Inl.
mi6
"Por la cual se dan por terminados unos encargos y se conceden otros"
EL SECRETARIO DISTRITAL DE PLANEACIÓN
En ejercicio de sus facultades legales y en especial, de las conferidas en el numeral
2° del artículo
1°
del Decreto 101 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, señala que
"mientras se surte el proceso de
selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el
respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de
tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y
habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el
último año
y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. El término de esta
situación no podrá ser superior a seis (6) meses".
(subrayado fuera de texto)
Que mediante Resolución No. 0758 de junio 01 de 2016 se prorrogó el encargo en la
vacante definitiva de empleos de la Planta Global de la Secretaría Distrital de
Planeación a JAIME ORLANDO OVIEDO MORA, identificado con la cédula de
ciudadanía No. 79.290.207, en el empleo Auxiliar Administrativo Código 407 Grado
27, hasta por el término de seis (6) meses.
Que al mencionado servidor se le prorrogó el encargo no obstante no haber alcanzado el
nivel sobresaliente en la evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera
administrativa para la vigencia 2015-2016, en razón a la aplicación de las garantías
2813 de 2000. Lo anterior, dado que la organización sindical SINTRAPLAND había
presentado el 29 de febrero de 2016, Pliego de Solicitudes ante la Secretaría Distrital de
Planeación.
Que la Secretaría Distrital de Planeación de conformidad con las normas citadas,
"durante el término de la negociación colectiva"
acogió las garantías establecidas por
dichas normas, razón por la cual, a pesar de que dicho servidor no alcanzó una de las
condiciones para tener derecho al encargo -como es no haber alcanzado la evaluación
del desempeño en el nivel sobresaliente- le prorrogó la situación administrativa de
encargo en el empleo objeto de este acto, condicionando la terminación de esta situación
hasta: i) el momento en que cesaran las situaciones que les dieron origen a las mismas;
ii) se surtiera el levantamiento judicial del fuero, acción que en el artículo segundo de
dicho acto administrativo se solicitaba incoar, o iii) se suscribiera el Acta con la cual
culminara la negociación con la organización sindical.
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