Resolución Nº 0500 del Ministerio de Ciencia y Tecnología, 2023
| Número de resolución | 0500 |
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Código: A205PR02MO1
Versión: 01
Fecha: 2020-02-19
RESOLUCIÓN DE 2023
“Por la cual se adopta el Plan anual de Trabajo y se designa el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación para la vigencia 2023”
EL MINISTRO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
En uso de sus atribuciones legales, en especial las establecidas en el Decretos 1449 de 2022, y en atención a los siguientes,
CONSIDERANDO:
Que, dentro de las políticas del desarrollo administrativo, en concordancia con los planes institucionales del Ministerio de
Ciencia, Tecnología e Innovación, se contempla la gestión del Talento Humano como uno de los pilares que contribuye al
cumplimiento de objetivos institucionales.
Que, en el artículo 2.2.4.6.1 del Capítulo VI del Decreto 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo”, se establecen las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben ser aplicadas por los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial, o administrativo.
Que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 1° de la Ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”,
en concordancia con el artículo 2.2.4.6.4 del
Decreto 1072 de 2015, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua y que incluye la p lanificación, la aplicación, la v aluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar
la seguridad y salud en el trabajo.
Que en el artículo 2.2.4.6.8 del C apítulo VI del Decreto 1072 de 2015 dentro de las obligaciones de los empleadores en
relación con el Plan anual de Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra la siguiente: (…). “Debe diseñar y
desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales (…)”.
Que, en el artículo 16 del capítulo III de la R esolución 312 de 2 019 “Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, establece dentro de los estándares mínimos para empresas
de más de cincuenta trabajadores que los empleadores deben diseñar y definir un plan anual de trabajo para el
cumplimiento del sistema de gestión de SST, el cual identifica los o bjetivos, metas, responsabilidades, recursos
cronograma de actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Que, en el artículo 16 del capítulo III de la Resolución 312 de 2019, se establece dentro de los estándares mínimos para
empresas de más de cincuenta trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV o V que los empleadores deben asignar
una persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de Seguridad y Sal ud en el Trabajo, la cual deberá cumplir
con el siguiente perfil: Profesional en SST o profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia en Seguridad
y Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
0500
11 ABR. 2023
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