Resolución número 000053 de 2021, por la cual se modifica la Resolución número 060 del 11 de junio de 2020, que adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduana sNacionales (DIAN)
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales |
| Número de Boletín | 51719 |
El Director General de la Unidad Administrativa Especial, Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en uso de las facultades legales establecidas en el artículo 6º del Decreto número 4048 de 2008, y lo dispuesto en el Decreto-ley 071 de 2020,
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución número 060 del 11 de junio de 2020, se adoptó el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
(DIAN).
Que el 22 de diciembre de 2020 fue expedido el Decreto número 1742, por el cual se modifica la estructura de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Que en la misma fecha se expidió el Decreto número 1743, por el cual se modifica el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), y se fijan unas remuneraciones.
Que mediante Resolución número 020 del 4 de marzo de 2021 se modificó la Resolución número 060 del 11 de junio de 2020, estableciendo las fichas de empleo para el Nivel Directivo de la Entidad, de acuerdo con lo señalado en los decretos citados.
Que la Dirección de Gestión de Recursos y Administración Económica (DGRAE), atendiendo la necesidad de operativizar la nueva estructura de la DIAN, y con el fin de potencializar el Nivel Directivo de la Dirección de Gestión Corporativa, a través del desarrollo integral de sus competencias laborales, solicitó registrar los mismos Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC), y programas académicos en las fichas de directivos de esa Dirección, excepto la del empleo de Subdirector de Asuntos Disciplinarios, quien deberá ser abogado, teniendo en cuenta lo señalado en el artículo 93 de la Ley 1952 de
2019.
Que la Dirección de Gestión Organizacional (DGO), solicitó que se adicionara en la ficha del empleo de Subdirector de Información y Analítica de la Dirección de Gestión Estratégica y de Analítica el NBC de Física, con el...
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