Resolución organizacional número ogz-81117-0798 de 2022, por la cual se aclara y adiciona el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República Versión 5.0
| Emisor | Varios - Contraloría General de la República |
| Número de Boletín | 51959 |
El Contralor General de la República, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000 y en el artículo 7º del Decreto ley 269 de 2000, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia, señala que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.
Que el numeral 2 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000, establece como función del Contralor General de la República la de adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo, y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley.
Que el numeral 4 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000 dispone como función del Contralor General de la República la de dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.
Que el Decreto ley 269 de 2000 "por el cual se establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones", en su artículo 2º, define que se entiende por empleo el conjunto de funciones qué una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes, procesos, procedimientos, programas, proyectos y políticas.
Que el artículo 6º del Decreto ley 269 de 2000. fijó los requisitos generales para el ejercicio de los empleos de la planta de personal de la Contraloría General de la República.
Que el Decreto ley 269 de 2000, dispone en el artículo 7º que el Contralor General de la República expedir el manual de funciones y requisitos específicos para cada uno de los empleos teniendo en cuenta la naturaleza de las dependencias, los procesos y los procedimientos que deben ejecutarse para el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de la misión y objetivos de la Contraloría General de la República.
Que el Decreto 269 de 2000 dispone con relación a la clasificación de la experiencia:
Artículo 80. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, ocupación. arte u oficio.
Para...
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