Retos de la justicia laboral en la post pandemia
| Autor | Ivan Ramiro Campero Villalba |
| Páginas | 723-739 |
1
Sumario
1. Introducción. 2. Especialidad d e la jurisdicción del trabajo. 3. Principi os que
rigen al derecho procesal del t rabajo. 3.1. Principio tutelar del trabajador.3.2.
Principios de veracidad o p rimacía de la realidad. 3.3. Principio de ce leridad
procesal. 4. La oralidad y la virt ualidad, como instituto jurídico procesal
laboral.4.1. Sencillez y oralidad. 4.2. La virtualidad. 5. Institutos propios
que deban ser rearmados en un escenario procesal post pandemia.6.
Consideraciones nales:Procedimiento especial post pandemia.
1. I NTR ODU CCI ÓN
Se reitera en forma descriptiva sobre la aparición del derecho del trabajo
provocó una nueva concepción del Derecho, en la cual se quebraron los mitos
de la igualdad jurídica de los contratantes y de la autonomía de la voluntad,
así como los elementos intrínsecos del vínculo jurídico laboral, este marco de
análisis no se sustrae a la parte adjetiva de la especialidad laboral.
El surgimiento del derecho del trabajo, apoyado en una legislación
especial proteccionista del trabajador, con la intencionalidad de compensar
a la aparición de una nueva concepción, que deviene de la carta de Berna
y traslucida en el Capítulo XIII del Tratado de Versalles, instrumentos de
Valorar adecuadamente el carácter tutelar de las normas, principios y leyes
del como sistema de protección
al trabajador para lograr una defensa sostenible con la norma Internacional,
1 Presidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
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en los casos de los profesionales Abogados y de otras especialidades y de
Magistrados. Deben comprenderse las instituciones del Derecho Internacional
del Trabajo desde la perspectiva jurídica (normativa y jurisprudencial) en un
contexto axiológico (principios y valores constitucionales) y fáctico (realidad
política, social y económica del mundo, la región) y contar con elementos de
juicio para la solución de la problemática que surge como consecuencia de
las relaciones laborales.
tutela de los derechos laborales en la post pandemia, ya que la transformación
inersica que produce la pandemia en el orden económico, genera un escenario
diferenciado al que se estableció en la etapa previa a la pandemia, ya que la
pronta y efectiva tutela se hace necesaria para lograr la continuidad de medios
de subsistencia de los trabajadores que fueron desempleado a consecuencia
blindarse a las siempre acechadoras corrientes del Derecho Común, segundo es
laborales trastocados a efecto de la pandemia.
un nuevo modelo procesal, que también quebrara los principios que antes
habían inspirado al proceso civil, escenario jurídico sustantivo que impone la
necesidad de un .
Es así como, de manera magistral, expresó el nuevo enfoque procesal:
“El derecho procesal de tipo i ndividualista es para los
,
extraño a todos los pri ncipios tradicionales, sin exceptua r uno sólo de ellos, ha
debido surgir, para establecer, mediante una nueva desigualdad, la igualdad
perdida por la disti nta condición que tienen en el orden económico de la vida
los que ponen su trabajo como susta ncia del contrato y los que se sirven de él
2.
2 , Eduardo, Estudios de derecho procesal civil. Buenos Aires: Desalma, 1979, tomo I, p.288.
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