Salarios: ¿sindicalizarse o no? - 28 de Abril de 2014 - El Tiempo - Noticias - VLEX 508384302
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Salarios: ¿sindicalizarse o no?

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En el sector públi- co, los hombres y mujeres sindicali- zados están iguala- dos en salarios, en tanto que en el en el mismo ramo no sindicalizado, las mujeres tienen un mayor ingreso.”

*Profesor, U. Nacional y Externado beethovenhv@yahoo.com

Beethoven Herrera Valencia*

Diversos estudios concluyen que la pertenencia a un sindicato se corresponde con un mayor ingreso salarial, y aunque ello debería aumentar la membresía sindical, la sindicalización es baja y decrece. A esta paradoja dedica José Daniel Trujillo su artículo ‘Diferencia salarial entre sindicalizados y no sindicalizados’, publicado recientemente por el Dane. Analizando cuatro grupos de empleados; trabajadores públicos (sindicalizados y no sindicalizados) y privados (sindicalizados y no sindicalizados), encuentra que la brecha salarial para los sindicalizados es 50 por ciento menor en empleados públicos respecto de privados, observando un diferencial positivo de 15 por ciento del ingreso por hora para trabajadores sindicalizados de ambos sectores. El autor retoma la tesis de Mankiw acerca de que el sindicato constituye una ‘rigidez’ en el libre funcionamiento del mercado de trabajo, y sostiene que la acción de los sindicatos mantiene el salario mínimo legal por encima del equilibrio, pues sin dicho piso legal, en presencia de desempleo o crisis, el salario podría bajar sin límites. Utilizando la Gran Encuesta Integrada de Hogares de Colombia (2008- 2011), el autor encuentra que la sindicalización es de 26 por ciento para el sector público y solo de 1,5 por ciento para el sector privado, lo cual atribuye a las ofertas empresariales para disuadirlos de sindicalizarse. Concluye que los trabajadores se afilian al sindicato según su grado de representatividad y que si los no sindicalizados pueden beneficiarse de los logros sindicales, ello los...

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