Ventajas y Desventajas del teletrabajo en Sudamérica frente a la pandemia covid-19
| Autor | Joanna Carolina Ramírez-Velásquez - Cesar Remigio Vega Abad - Martha Narcisa Villagómez |
| Cargo | Abogada, M. Sc. en Derecho Laboral y Administración del Trabajo, máster en Salud de los Trabajadores - Magíster en Redes de Comunicaciones. Docente de la Universidad Católica de Cuenca, Campus San Pablo de la Troncal, Ecuador - Abogada de la Universidad Católica de Cuenca, Ecuador |
| Páginas | 69-82 |
Civilizar: Ciencias Sociales y Humanas, 22(42), enero-junio 2022
DOI: https://doi.org/10.22518/jour.ccsh/20220107
Advantages and disadvantages of teleworking in South
America in the face of the COVID-19 pandemic
Ventajas y desventajas del teletrabajo
en Sudamérica frente a la pandemia
del covid-19*
Resumen
El impacto de la pandemia por covid-19 en Sudamérica causó una gran emergencia
en los sectores de salud, económico, social, familiar y de manera transcendental en el
ámbito laboral, lo que convirtió al teletrabajo en una de las herramientas para atenuar
la problemática. En este contexto, la investigación se planteó como objetivo identicar
las ventajas y desventajas que ha tenido la implementación de este modo de trabajo
en Sudamérica, desde los ámbitos jurídicos, tecnológicos y sociales. La metodología
partió de una investigación documental, con alcance exploratorio, descriptiva y no
experimental, donde se procedió a examinar las fuentes legislativas que regulan el
teletrabajo en Sudamérica; del mismo modo, para los artículos cientícos de revistas
indexadas nacionales e internacionales que han tratado el tema de estudio, se utilizó
la técnica de revisión bibliográca en las bases de datos cientícas. Ante la crisis que
provocó el coronavirus, el teletrabajo constituyó una de las alternativas inmediatas
para mantener las actividades laborales en muchos sectores económicos, aun cuando
cada Estado en particular presentó desafíos o limitaciones para su adecuada imple-
mentación, empezando por su régimen jurídico. En Sudamérica fue la herramienta
más viable para la prestación de servicios del sector público y privado, en efecto, su
regulación jurídica presentó una importante evolución. Este modo de organización
laboral todavía se mantiene y se ha fortalecido su implementación debido al avance de
las tecnologías de la información y comunicación.
Palabras clave
Teletrabajo, Sudamérica, covid-19, legislación, trabajo remoto.
Abstract
The COVID-19 pandemic in South America brought severe impacts in sectors such
as health, economy, society, family, and —particularly noticeable— in the workplace,
which made teleworking one of the tools to bridge gaps in this dimension. Within
this setting, the present research was aimed at identifying the advantages and
disadvantages in the implementation of teleworking across in South American
countries, considering the associated legal, technological, and social aspects of
this process. To do this, a methodology based on documentary analysis with an
exploratory, descriptive, and non-experimental scope was adopted. Legislative sources
that regulate teleworking in South America and national and international indexed
scientic articles that address the subject of study were examined, deploying the
bibliographic review technique in scientic databases. In the face of the crisis caused
by coronavirus, teleworking became one of the immediate alternatives to maintain
work activities in many economic sectors, even when each country tackled dierent
challenges or limitations for its proper implementation due to their legal regime. In
South America, teleworking was the most viable tool for public and private services
provision, whose legal regulation showed a crucial development. This kind of labor
arrangement is still strengthening its implementation due to the advancement of
information and communication technologies.
Keywords
Teleworking, South America, COVID-19, legislation, remote work.
Joanna Carolina Ramírez Velásquez§
Cesar Remigio Vega Abad‡
Martha Narcisa Villagómez¶
e20220107
Recibido: 28/04/2022
Revisado: 28/06/2022
Aceptado: 30/06/2022
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivar
4.0 Internacional
(CC BY-NC-ND 4. 0).
ISSN 1657-8953 e-ISSN: 2619-189X
* Artículo de investigación resultado
del trabajo de titulación en Derecho
“Análisis del Teletrabajo y su impacto
en la nueva era digital” de la Universi-
dad Católica de Cuenca
§ Abogada, M. Sc. en Derecho Laboral
y Administración del Trabajo, máster
en Salud de los Trabajadores. Docente
de la Universidad Católica de Cuenca -
Campus San Pablo de la Troncal, Ecua-
dor. Responsable de investigación.
Correo electrónico:
joanna.ramirez@ucacue.edu.ec
0000-0003-3266-7195
‡ Magíster en Redes de Comunicacio-
nes. Docente de la Universidad Católi-
ca de Cuenca - Campus San Pablo de la
Troncal, Ecuador.
Correo electrónico:
crvegaa@ucacue.edu.ec
0000-0003-3301-2668
¶ Abogada de la Universidad Católica de
Cuenca, Ecuador.
Correo electrónico:
marthnvm@gmail.com
0000-0001-6117-503X
Cómo citar:
Ramírez Velásquez, J. C., Vega Abad,
C. R., y Villagómez, M. N. (2022). Ven-
tajas y desventajas del teletrabajo en
Sudamérica frente a la pandemia del
covid-19. Civilizar: Ciencias Socia-
les y Humanas, 22(42), e20220107.
https://doi.org/10.22518/jour.
ccsh/20220107
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