La vigencia y la disminución de la informalidad
| Autor | Wilber Jiménez Hernández |
| Cargo | Egresado de la Facultad de Economía de la Universidad Externado de Colombia |
| Páginas | 14-15 |
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DEBATES DIVERGENCIA
Revista Divergencia n.º 20, mayo de 2016 | Universidad Externado de Colombia
La vigencia y la disminución
de la informalidad laboral
en Colombia
Wilber Jiménez Hernández*
Si algo ha caracteri-
zado a Divergencia en
su historia, ha sido su
buen criterio para se-
leccionar las temáticas
sobre las cuales debatir
en sus editoriales, todas asociadas a
problemáticas estructurales de nuestra
nación, las cuales, por su naturaleza,
no pierden vigencia.
Una de las tantas pruebas de lo ante-
rior se encuentra en el editorial de la
edición n.o 12, en el que se abordó el
fenómeno de la informalidad laboral.
En su momento se reflexionó sobre lo
ineficaces que habían sido las grandes
reformas laborales en la disminución
de la informalidad, y sobre la impor-
tancia de debatir e implementar a
corto plazo nuevas medidas de política
económica en este frente.
* Egresado de la Facultad de Economía de
la Universidad Externado de Colombia.
Miembro del Comité Editorial de la Revista
Divergencia (2009-ii; 2011-i). Correo-e:
[wjimenez@wheels.social].
Un par de meses después de dicho edi-
torial premonitorio, el país se adentró
en un intenso debate alrededor de una
reforma tributaria que, entre otras dis-
posiciones, disminuyó los exorbitantes
costos no salariales (dichos costos en
Colombia eran aproximadamente el
triple del costo promedio en América
Latina) en 13,5 puntos porcentuales.
Con tal reducción, los costos no sa-
lariales en Colombia pasaron a ser el
doble del costo promedio de la región.
Los primeros resultados no se hicie-
ron esperar, aunque aún es prematuro
hablar de una evaluación de impacto
robusta de la reforma tributaria de
2012, llevando a que, por primera vez,
desde que se llevan registros en el país,
sean más los trabajadores formales que
los informales. De manera que, sin
reducir la remuneración que reciben
los trabajadores, la reforma permitió
abaratar el trabajo en términos rela-
tivos al capital, lo que estimuló a que
las empresas aumentaran la contrata-
ción formal.
Así como se ha sabido destacar lo que
se ha hecho mal, es momento de ana-
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