obligaciones laborales de una empresa

31457 resultados para obligaciones laborales de una empresa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    ... Propias Del Giro Ordinario De Los Negocios De La Empresa Y Aquellos Que Desarrollan Tareas Ajenas. Igualmente Aduce, Que El Artículo 115 Del Cst, Al Regular El Procedimiento Para La Imposició...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... el supuesto incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su inconformidad al fijar el alcance de la impugnación contra la sentencia del ad quem, en cuanto a la absolución de las pretensiones consistentes en los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO NECESARIO - No es necesario integrar la litis con los socios de una empresa cuando lo que se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN »

    ...y a EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EICE ESP - EMCALI EICE ESP - para que, ... temporales una deudora solidaria de las acreencias laborales que soporte la presunta empresa usuaria a favor del ... adoctrinó que el usuario se hace responsable de las obligaciones laborales, en forma solidaria con la empresa de servicios ...

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    ... disciplinario que terminó con el despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho de haberse afiliado a la asociación sindical. La sala ampara el derecho de asociación sindical de los trabajadores despedidos por la empresa accionada, el cual considera desconocido cuando fueron desvinculados a causa de su inscripción al sindicato y, de manera...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    ... la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa, que su iniciación no haya sido antes de dos ni después de diez días de votada, que no se trate d...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    ... o conflicto colectivo de trabajo, sino porque la empresa se hallaba en mora en la cancelación de varias obligaciones laborales a su cargo, entre ellas, el no pago de salarios y aportes a la seguridad social. Ello significa que la situación acaecida se ubica en la segunda clase de huelga a que se ha hecho mención en las preliminares, esto es, por el incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales para con sus trabajadores....

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que ...

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    ... El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades Contractuales, Como Lo Son, Por Obra O Labor Celebrados Directamente Y/o En Misión, A Término Indefinido Verbales O Escritos. Los Argumentos De Los Empleadores, A Partir De Los Cuales Se Dio Por...

  • Contrato de trabajo

    ...5. La ejecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo y del sistema de seguridad ... con miras al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Desde el punto de vista del empleado es la obligación ...6.2. Trabajo sin seguridad social ni garantías laborales. . 6.3. Jornadas cuya duración que interiera con las ...

  • Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015

    ... De Su Planta De Personal, Que Siempre Asumió Sus Obligaciones Frente Al Sistema De Seguridad Social, Que Le Reconoció La Licencia De Maternidad Y Que Realizó Una Serie De Actividades Tendientes A Asegurar Su Traslado. Indicó, Que La Peticionaria No Se Presentó Al Lugar De Trabajo En El Tiempo Señalado, Por Lo Que Se Vio Obligada A Presentar Una Solicitud De Despido Por Justa Causa Ante Las Autoridades Laborales. Se Abordan Los Siguientes Ejes...

  • Empresas de servicios temporales

    .... Es claro que quien actúa como empleador y por consiguiente asume todas las obligaciones, es la empresa de servicios temporales. Naturalmente la empresa de servicios temporales podrá ...Con ello, la ley busca evitar que los empresarios desmejoren las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se había vuelto costumbre despedir los empleados de planta que ...

  • Aspectos generales

    ...En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del ...Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el Congreso de la ... los mismos efectos jurídicos en cuanto a derechos y obligaciones entre las partes se reiere. . Al respecto ha opinado la Corte ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ...; e) Por liquidación o clausura deinitiva de la empresa o establecimiento; f) Por suspensión de actividades por parte ... 6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de ..., y entre las obligaciones están incluidas las laborales. La sustitución de empleadores no implica liquidar el contrato ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Agosto de 2013

    ... en la determinación de la mala fe de la empresa, poniendo en entre dicho nuevamente la existencia del contrato de trabajo y alegando, en su lugar, la celebración de un supuesto convenio civi...

  • Decreto número 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ... social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para ... relación con la contratación de personal a través de empresas de servicios temporales y cooperativas de trabajo asociado, tiene ... manera podrán exigirse independientemente las obligaciones contenidas en el artículo anterior y las contempladas en el ...

  • Decreto número 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

    ...Que las instituciones educativas, las escuelas normales superiores, las entidades, empresas o instituciones públicas o privadas donde se desarrolla la práctica, actividad o trabajo por ...Parágrafo 2º. La afiliación y obligaciones en el Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que ejecuten trabajos o realicen sus ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 2 de Octubre de 2013

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » SOLIDARIDAD » SOLIDARIDAD DEL BENEFICIARIO O DUEÑO DE LA OBRA - Relaciones jurídicas del artículo 34 del CST LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » SOLIDARIDAD » SOLIDARIDAD DEL BENEFICIARIO O DUEÑO DE LA OBRA - No basta que la actividad desarrollada por el contratista cubra una necesidad propia del beneficiario, se requiere que la...

    ... el proceso ordinario laboral que en su contra, y de las empresas MANTENIMIENTO, SUMINISTRO Y SERVICIOS GENERALES LIMITADA ... solidaria en su contra, por el “pago de las obligaciones que surjan en este litigio en contra de las empresas demandadas ... a la empresa ELECTRICARIBE respecto de las obligaciones laborales adeudadas al trabajador por la empresa CRA, en aplicación del ...

  • Sentencia nº 25000-23-27-000-2001-01276-01(13646) de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 13 de Noviembre de 2003

    ... de la propiedad de algún bien o de las obligaciones de dar. Esta actividad, labor o trabajo debe ser realizada por una persona natural, jurídica o una sociedad de hecho en favor de un tercero, en consecuencia, en aquellas labores desarrolladas por una persona para sí misma, no se entiende prestado un servicio para efectos del impuesto sobre las ventas. Quien desarrolla l...

  • Empresas de servicios temporales
  • Decreto número 1443 de 2014, por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

    ..., los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la ... de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores ...Artículo 8º. Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado a la protección ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ... Sánchez LTDA; Omar Gutiérrez Rodríguez en contra de Empresa Industrias Metalvar E.U.; Willis Alfredo Cárdenas Hernández en ... tienen en común la terminación de relaciones laborales de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les ... a ella, pues en su criterio cumplió con todas sus obligaciones relativas a la prestación de servicios asistenciales causados ...

  • Sentencia de Tutela nº 405/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    ... De Derechos Fundamentales Por Parte De Las Empresas Accionadas, Es La Terminación De Los Contratos De Trabajo Suscritos Con Los Demandantes, Sin Tener En Cuenta Que éstos Presentaban Problemas De Salud Que Eran Conocidos Por Ellas Y Que No Solicitaron Autorización Al Ministerio Del Trabajo. Se Analizan Los Siguientes Temas: 1º. La Procedibilidad De La Acción De Tutela Para La Protección Del Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De...

  • Obligaciones laborales en el sector agrícola

    ...En todo caso debe quedar claro que en el sector agrícola, quien contrate a un trabajador tiene las mismas obligaciones laborales que tiene una empresa, y el hecho que se desconozca la ley o que no se tenga la capacidad económica para asumirlas, no exime al empleador de sus responsabilidades. Aportes parafiscales en fincas de recreo. Se precisaba ...