obligaciones laborales de una empresa

obligaciones laborales de una empresa

33902 resultados para obligaciones laborales de una empresa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    ... Propias Del Giro Ordinario De Los Negocios De La Empresa Y Aquellos Que Desarrollan Tareas Ajenas. Igualmente Aduce, Que El Artículo 115 Del Cst, Al Regular El Procedimiento Para La Imposició...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... el supuesto incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su inconformidad al fijar el alcance de la impugnación contra la sentencia del ad quem, en cuanto a la absolución de las pretensiones consistentes en los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y...

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    ... disciplinario que terminó con el despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho de haberse afiliado a la asociación sindical. La sala ampara el derecho de asociación sindical de los trabajadores despedidos por la empresa accionada, el cual considera desconocido cuando fueron desvinculados a causa de su inscripción al sindicato y, de manera...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO NECESARIO - No es necesario integrar la litis con los socios de una empresa cuando lo que se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que ...

  • Contrato de trabajo

    ...5. La ejecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo y del sistema de seguridad ... con miras al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Desde el punto de vista del empleado es la obligación ...6.2. Trabajo sin seguridad social ni garantías laborales. . 6.3. Jornadas cuya duración que interiera con las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    ... la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa, que su iniciación no haya sido antes de dos ni después de diez días de votada, que no se trate d...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN »

    ...y a EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EICE ESP - EMCALI EICE ESP - para que, ... temporales una deudora solidaria de las acreencias laborales que soporte la presunta empresa usuaria a favor del ... adoctrinó que el usuario se hace responsable de las obligaciones laborales, en forma solidaria con la empresa de servicios ...

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que fundamentalmente se ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    ... o conflicto colectivo de trabajo, sino porque la empresa se hallaba en mora en la cancelación de varias obligaciones laborales a su cargo, entre ellas, el no pago de salarios y aportes a la seguridad social. Ello significa que la situación acaecida se ubica en la segunda clase de huelga a que se ha hecho mención en las preliminares, esto es, por el incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales para con sus trabajadores....

  • Contrato de trabajo
  • Empresas de servicios temporales

    .... Es claro que quien actúa como empleador y por consiguiente asume todas las obligaciones, es la empresa de servicios temporales. Naturalmente la empresa de servicios temporales podrá ...Con ello, la ley busca evitar que los empresarios desmejoren las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se había vuelto costumbre despedir los empleados de planta que ...

  • Empresas de servicios temporales

    ...Es claro que quien actúa como empleador y por consiguiente asume todas las obligaciones, es la empresa de servicios temporales. Naturalmente la empresa de servicios temporales podrá ...Con ello, la ley busca evitar que los empresarios desmejoren las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se había vuelto costumbre despedir los empleados de planta que ...

  • Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones

    ...�ticas de empleo, emprendimiento y la creación de nuevas empresas jóvenes, junto con la promoción de mecanismos que impacten ...Artículo 4º. Cumplimiento de obligaciones. Los beneficios establecidos en la presente ley no exceptúan el ... tributarias, del cumplimiento de sus obligaciones laborales y de sus obligaciones mercantiles consignadas en el Código de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43680 de 11 de Mayo de 2016

    ... se presenta el fenómeno jurídico de la unidad de empresa, regulado por las normas denunciadas art. 194 del Código Sustantivo del Trabajo que fue subrogado por el art. 32 de la Ley de 1990, y si como consecuencia de ello la empresa matriz McCann Erickson Corporation S.A. (Colombia) es solidariamente responsable de l...

  • Aspectos generales

    ...En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del ...Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el Congreso de la ... los mismos efectos jurídicos en cuanto a derechos y obligaciones entre las partes se refiere. Al respecto ha opinado la Corte ...

  • Aspectos generales

    ...En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del ...Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el Congreso de la ... los mismos efectos jurídicos en cuanto a derechos y obligaciones entre las partes se reiere. . Al respecto ha opinado la Corte ...

  • Contrato de trabajo
  • Vigente Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.(Ley 1450 de 2011)

    ... otros mecanismos, en los cuales se establezcan las obligaciones y compromisos necesarios para la coherente y efectiva ejecución ... el marco de los Planes Departamentales para el manejo empresarial de los servicios públicos de Agua y Saneamiento, el ... CISA, se destinarán exclusivamente al pago de pasivos laborales generados por los prestadores de los servicios públicos ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ...e) Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;. f) Por suspensión de actividades por parte ...6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo ..., y entre las obligaciones están incluidas las laborales. 3.11.1 La sustitución de empleadores no implica liquidar el ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ...; e) Por liquidación o clausura deinitiva de la empresa o establecimiento; f) Por suspensión de actividades por parte ... 6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de ..., y entre las obligaciones están incluidas las laborales. La sustitución de empleadores no implica liquidar el contrato ...

  • Obligaciones laborales en el sector agrícola

    ...En todo caso debe quedar claro que en el sector agrícola, quien contrate a un trabajador tiene las mismas obligaciones laborales que tiene una empresa, y el hecho que se desconozca la ley o que no se tenga la capacidad económica para asumirlas, no exime al empleador de sus responsabilidades. Aportes parafiscales en fincas de recreo. Se precisaba ...

  • Sentencia de Tutela nº 339/16 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2016

    ... Encontraba Afiliado Al Sistema. Por Su Parte, La Empresa Empleadora Adujo Que La Desafiliación, El Día Inmediatamente Anterior A La Ocurrencia De Los Hechos, Se Debió A Un Error Humano. Se Reitera Jurisprudencia Constitucional Relativa A La Pensión De Sobrevivientes, Sus Requisitos Y Beneficiarios De Este Derecho. También Se Analiza Temática Relacionada Con El Sistema General De Riesgos Laborales Y L...

  • Prestaciones sociales

    ... de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no repara perjuicios causados por el patrono. En ocasiones ... . empleador la responsabilidad por las obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. Son inembargables ... esto, que en caso de concordato o liquidación de la empresa, se dará prelación a pagos laborales, como gastos pagaderos con ...

  • Aspectos generales