obligaciones laborales de una empresa

20039 resultados para obligaciones laborales de una empresa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    ... Propias Del Giro Ordinario De Los Negocios De La Empresa Y Aquellos Que Desarrollan Tareas Ajenas. Igualmente Aduce, Que El Artículo 115 Del Cst, Al Regular El Procedimiento Para La Imposició...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... el supuesto incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su inconformidad al fijar el alcance de la impugnación contra la sentencia del ad quem, en cuanto a la absolución de las pretensiones consistentes en los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO NECESARIO - No es necesario integrar la litis con los socios de una empresa cuando lo que se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    ... disciplinario que terminó con el despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho de haberse afiliado a la asociación sindical. La sala ampara el derecho de asociación sindical de los trabajadores despedidos por la empresa accionada, el cual considera desconocido cuando fueron desvinculados a causa de su inscripción al sindicato y, de manera...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    ... o conflicto colectivo de trabajo, sino porque la empresa se hallaba en mora en la cancelación de varias obligaciones laborales a su cargo, entre ellas, el no pago de salarios y aportes a la seguridad social. Ello significa que la situación acaecida se ubica en la segunda clase de huelga a que se ha hecho mención en las preliminares, esto es, por el incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales para con sus trabajadores....

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN »

    ...y a EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EICE ESP - EMCALI EICE ESP - para que, ... temporales una deudora solidaria de las acreencias laborales que soporte la presunta empresa usuaria a favor del ... adoctrinó que el usuario se hace responsable de las obligaciones laborales, en forma solidaria con la empresa de servicios ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    ... la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa, que su iniciación no haya sido antes de dos ni después de diez días de votada, que no se trate d...

  • Decreto número 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

    ...Que las instituciones educativas, las escuelas normales superiores, las entidades, empresas o instituciones públicas o privadas donde se desarrolla la práctica, actividad o trabajo por ...Parágrafo 2º. La afiliación y obligaciones en el Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que ejecuten trabajos o realicen sus ...

  • Decreto número 1443 de 2014, por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

    ..., los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la ... de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores ...Artículo 8º. Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado a la protección ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ... Sánchez LTDA; Omar Gutiérrez Rodríguez en contra de Empresa Industrias Metalvar E.U.; Willis Alfredo Cárdenas Hernández en ... tienen en común la terminación de relaciones laborales de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les ... a ella, pues en su criterio cumplió con todas sus obligaciones relativas a la prestación de servicios asistenciales causados ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 237/14 de Corte Constitucional, 9 de Abril de 2014

    ... por acciones simplificada respecto de las obligaciones laborales configura una medida que no vulnera la igualdad, por cuanto busca una finalidad importante constitucionalmente como es la de propiciar la inversión y la prosperidad genera...

  • Aplicaciones contables y tributarias

    ... - 7.4.3 Vacaciones - 7.5 Consolidación de obligaciones laborales - 7.6 Análisis de casos particulares - 7.6.1 Empleados con salario integral - 7.6.2 Empleados de régimen anterior a la Ley 50 de 1990 - 7.6.3 Aspectos relevantes de la Ley 789 de 2002 - 7.6.3.1 Subsidio al empleo para la pequeña y mediana empresa - 7.6.3.2 Subsidio al desempleo - 7.6.3.3 Servicios para desempleados con vinculación anterior a las cajas de compensación...

  • Vigente Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.(Ley 1450 de 2011)

    ... otros mecanismos, en los cuales se establezcan las obligaciones y compromisos necesarios para la coherente y efectiva ejecución ... el marco de los Planes Departamentales para el manejo empresarial de los servicios públicos de Agua y Saneamiento, el ... CISA, se destinarán exclusivamente al pago de pasivos laborales generados por los prestadores de los servicios públicos ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 6 de Agosto de 2013

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES » PROCEDENCIA EN CASO DE SOLIDARIDAD - La buena o mala fe se determina por la conducta del verdadero empleador y no por la del obligado solidario LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y...

    ... de casación interpuesto por los apoderados de la EMPRESA DE ENERGÍA DEL PACÍFICO S.A. E.S.P. y SEGUROS DEL ESTADO S.A., ... y que el riesgo amparado lo constituían las obligaciones laborales del tomador y no de la empresa referida. Formuló las ...

  • Sentencia de Tutela nº 283/13 de Corte Constitucional, 16 de Mayo de 2013

    Debido proceso, acceso a la administración de justicia, seguridad social. Tutela contra providencia judicial. En el presente caso se alega vulneración de derechos fundamentales por parte de la autoridad judicial que se negó a libar mandamiento de pago en contra del fondo territorial de pensiones públicas de nariño, en cumplimiento de las sentencias judiciales que condenaron a la licorera de...

    ... que se desempeñaron como trabajadores  oficiales de la Empresa Licorera de Nariño hasta el mes de septiembre de 2002, momento ... de liquidación, en el que omitió relacionar las obligaciones laborales y pensionales que estaban a cargo de la empresa y que, ...

  • Vigente Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)

    ... general, en competencias básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje ... de transcurrir los seis (6) meses o incumpla con las obligaciones contraídas para acceder a los beneficios del Fondo de ... de Planeación o su delegado, un representante de los empresarios y un representante de los trabajadores. El Consejo Nacional de ...

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que ...

  • Sentencia nº 11001-03-27-000-2014-00003-00(20731) de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 28 de Agosto de 2014

    BENEFICIO DE PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS DE LA LEY 1429 DE 2010 - Es ilegal exigir a los contribuyentes que cada año acrediten los requisitos legales para acceder a él, pues una vez cumplidos tales requisitos, adquieren el derecho a disfrutar del beneficio por 5 años / BENEFICIO DE PROGRESIVIDAD EN EL PAGO...

    ... 2010 contempla un beneficio temporal para las pequeñas empresas, por el término de cinco años. En ese sentido, acreditados los ... por esos cinco años, salvo que se incumpla con las obligaciones legales en materia mercantil, laboral y tributaria, se pierda la ... por el incumplimiento de las obligaciones mercantiles, laborales y tributarias y de pérdida de la calidad de pequeña empresa, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala civil nº 68001 31 03 005 2007 00144 01 de 14 de Enero de 2015

    ... en el que perdieron la vida dos empleados de una empresa, en los cargos de gerente general y financiero, quienes se desplazaban por razón de sus actividades laborales en un servicio de aerotaxi ; ii)Que debido al pago de algunas sumas de dinero que la actora realizó a los beneficiarios de los occisos, atendiendo su condición de Administradora de Riesgos Profesionales, la accionada está obligada al reembolso de las mismas, habida cuenta que...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2004-00024-01(0294-04) y 11001-03-25-000-2004-00025-01(0295-04) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 21 de Agosto de 2008

    ... trabajadores de contratistas a precio fijo, en empresas de petróleos”, fue proferido por la Junta Militar de Gobierno, el 7 de noviembre 1957, en uso de las facultades del artículo 121 de la Carta Política de 1886, es decir, en Estado de Sitio (hoy Estado de Conmoción Interior). Este Decreto en su artículo 3°, autorizó a los Ministros del Trabajo y de Minas y Petróleos, para efectuar su regl...

  • Sentencia nº 25000-23-27-000-2001-01276-01(13646) de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 13 de Noviembre de 2003

    ... de la propiedad de algún bien o de las obligaciones de dar. Esta actividad, labor o trabajo debe ser realizada por una persona natural, jurídica o una sociedad de hecho en favor de un tercero, en consecuencia, en aquellas labores desarrolladas por una persona para sí misma, no se entiende prestado un servicio para efectos del impuesto sobre las ventas. Quien desarrolla l...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43726 de 2 de Julio de 2014

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por la parte demandante, contra la sentencia proferida por la Sala de Descongestión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de julio de 2009, en el proceso que instauró CLARA INÉS CHARRY BARRETO contra BAVARIA S.A. I. ANTECEDENTES La citada accionante d...

    ... del desacuerdo del Sindicato y la ratificación de la empresa de cancelar el contrato de trabajo; y que la accionada en el ... las de prescripción, inexistencia de las obligaciones reclamadas, falta de causa en la demandante, pago total, ... su conducta reincidente violatoria de sus obligaciones laborales durante la vigencia del vínculo contractual, pues había sido ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 871/14 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2014

    ... Al Pago De Esta Prestación Especial Son La Empresas, Concepto Que Difiere Del De Familias, Que Son Quienes Usualmente Contratan Los Servicios De Tales Trabajadores. Para La Corte, Es Claro Que Que Existe Un Déficit De Protección En Materia De Derechos Laborales Que Afecta A Los Trabajadores Del Servicio Doméstico, Pero Que Al Adoptar Cualquier Decisión Se Debe Tomar En Consideración Los Efectos Sociales Y Económicos Que Puede Generar La...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    Fundamenta la empresa demandante el recurso impetrado contra la decisión del a quo en los siguientes puntos: La determinación colegiada se soporta en Resolución 00383 de 15 de noviembre de 2013; no ejecutoriada. No haber tenido en cuenta que la empresa «siempre cumplió con los elementos de protección personal,» No haber establecido que la huelga se realizó por motivos diferentes a los profesionales y...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43726 de 2 de Julio de 2014

    ... 13ª de ese estatuto convencional, toda vez que la empresa para dar ruptura al vínculo contractual de ...