periodo de lactancia laboral

Derecho al trabajo, la igualdad, al debido proceso, la salud y la seguridad social de trabajadora a quien la comercializadora le dio por terminado su contrato de trabajo como operaria encontrándose en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintergo y el pago de los derechos laborales. Derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. En la legislación colombiana la mujer en...

• Cartilla laboral 2019 - 4ta edición

Derecho a la vida en condiciones dignas, el trabajo, la condicion especial de la mujer embarazada y el minimo vital de la peticionaria y de su hijo menor, de trabajadora con contrato de trabajo por duracion de obra o labor a quien la empresa le dio por terminado su contrato al  enterarse que se encontraba en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro y el pago de los salarios y demas...

• Códigos

Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad

Derecho al trabajo y a la proteccion a la maternidad de trabajadora de la empresa vinculada mediante contrato verbal de trabajo en el cargo de asesora comercial a quien mediante promesa de eventual vinculacion en otra empresa le fue autorizado un descanso y ante la negativa de su nueva vinculacion, solicito el reintegro y el pago de salarios y demas prestaciones, que la empresa se niega a...

• Códigos

RENUNCIA DEL CARGO / EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / FUERO DE MATERNIDAD / RECURSO DE APELACIÓN - Argumentos nuevosA juicio del apelante el acto de dimisión presentado por la actora el día 6 de marzo de 2012 no reunía los requisitos legales y, por tanto, al estar viciado de nulidad, no era susceptible de que fuera aceptado por la Administración para con...

Vida digna, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. La accionante alega vulneración de derechos fundamentales por parte del Club Miramar de Barrancabermeja, como consecuencia de la decisión de dar por terminado su contrato de trabajo de manera unilateral, a pesar de encontrarse en estado de gravidez y de no contar con el permiso de la autoridad laboral correspondiente. Luego de reiterar...

Derecho a la vida digna, la seguridad social, el trabajo, la proteccion de la mujer embarazada, la salud y el minimo vital de madre e hijo de trabajadora de la panificadora el fogon, quien fue despedida sin justa causa durante el periodo de gestacion y el consecuente impago de la licencia de maternidad, la indemnizacion por despido, los servicios medicos y demas prestaciones sociales. Solicita su

Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público

Mínimo vital, salud, seguridad social, trabajo. La señora se vinculó laboralmente con Comcel, prestando sus servicios quedo en estado de embarazo, situación que informó a su empleador, sin embargo fue despedida al día siguiente. La Sala se pronuncia sobre la procedibilidad de la acción de tutela para reclamar la protección especial a la maternidad, las mujeres en estado de embarazo y periodo de...

Protección constitucional del derecho a la estabilidad laboral en el empleo durante el embarazo. Contrato de trabajo. Prescripción en la acción de tutela. Periodo de incapacidad médica

• De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo

Derecho a la dignidad, igualdad, trabajo, debido proceso y a la proteccion especial a la mujer embarazada de trabajadora de la fundación vinculada mediante contrato de prestación de servicios a quien le fuera terminado su contrato de trabajo aduciendo la cesación de las causas que le dieron origen. Solicita se ordene la cancelación de los salarios dejados de cancelar y

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• Faceta Juridica

Debe garantizarse independientemente del tipo de contrato laboral

Igualdad, trabajo, estabilidad laboral reforzada, maternidad. La accionante comenta que laboró para el hospital accionado desde enero de 2005 hasta marzo de 2009, en febrero de 2009 le comunicó a dicha entidad sobre su estado de embarazo y fue despedida en marzo. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral en caso...

Trabajo, mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las accionantes comentan que quedaron en estado de embarazo mientras prestaban sus servicios laborales para las empresas accionadas, y fueron despedidas en razón de su estado de embarazo, solicitan se ordene su reintegro. La sala se pronuncia sobre la...

Acción de tutela en relación. Público. Derecho laboral. Contrato de trabajo

DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...

Acción de tutela. Derecho al pago de la licencia de maternidad. Prestaciones sociales de los trabajadores. Contrato laboral

Contrato de trabajo. Protección al derecho a la salud de compañera permanente. Administración pública. Acción de tutela

Derecho al trabajo, la condicion especial de la mujer embarazada y al minimo vital de la peticionaria y su hijo, de trabajadora que suscribio contrato de trabajo con trabajador en misión que se desempeñaba como impulsadora de cadena de la empresa coljugos y a quien le fue terminado su contrato habiendo comunicado su estado de gravidez. Solicita se ordene su reintegro y el pago de...