Las bases para un feedback consciente
| Autor | Gabriel Paradiso |
| Cargo del Autor | Fundador y actual CEO de Umana. Consultor, Facilitador, Coach y Conferencista en numerosos países de Latinoamérica |
| Páginas | 127-139 |
CAPÍTULO 7
Las bases para un feedback consciente
El poder de los valores: el mejor de los feedback
Una sociedad o una organización que realmente es administrada por sus
valores no tiene más que un líder: esos valores. Son el núcleo fundamental
de la efectividad del liderazgo y es lo que sostiene a las demás competencias
de cualquier modelo comportamental que exista sobre la Tierra. Liderar con
el ejemplo a través de un conjunto de valores cimienta un alto grado de In-
tegridad y honestidad.
Durante una cálida noche del año 2002 en San Miguel de Tucumán, mientras
transcurría el partido preparatorio para el mundial de Australia en el que se
Las Leonas
realidad había ingresado en el propio arco de Las Leonas, por lo que correspon-
día convalidar el gol que había sido ignorado por el árbitro Jun Zhang, de China.
Ese reconocimiento implicó la derrota del seleccionado de nuestro país por 2 a
1, pero dejó un mensaje inmenso que continúa hoy, después de muchos años,
sirviendo como un faro que ilumina el deporte. Consultado inmediatamente
No entiendo el deporte ni la vida de
otra manera”, quitando trascendencia a algo muy natural para quien transcurre
La “Ley de la Identidad”, la número 13 de “Las 17 Leyes Incuestiona-
bles del Trabajo en Equipo”, de John Maxwell, habló de como los valores
y guían el comportamiento del equipo del mismo modo en que los valores
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res compartidos pueden ser como un pegamento: cuando llegan tiempos
difíciles mantienen unidas a las personas. Asimismo son un fundamento:
todo equipo necesita estabilidad para actuar bien y para crecer. Y también
una regla: los valores ayudan a establecer la norma para el desempeño de
un equipo”. Por eso, la mayoría de las investigaciones muestra que los valo-
res compartidos marcan la diferencia en la vitalidad de las organizaciones, y
que los valores forman parte de su cultura.
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