La carrera administrativa en el ambito internacional
| Autor | David Francisco Camargo Hernández |
| Páginas | 25-49 |
ESTADO ADMINISTRACION Y SERVIDORES PUBLICOS
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CAPITULO SEGUNDO
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LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
EN EL AMBITO
INTERNACIONAL
¨Hay hombre que trabajan un día y son buenos...
otros trabajan un año y son mejores... los que tra
bajan muchos años son excelentes... pero los que
trabajan toda la vida son imprescindibles¨.
BERTOLD BRECHT
FUNCIONARIOS PUBLICOS EVOLUCION Y PROSPECTIVA
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Como método de gestión de personal de las organizaciones del
Estado, la carrera administrativa se ha venido implementando en los
diferentes países, por tal razón es importante presentar de manera
sucinta, los esquemas utilizados en algunos de ellos y tener un
espectro mas amplio de la misma.
1. La Carrera Administrativa
Pretende el desarrollo personal y profesional, limitando las
presiones políticas, que buscan incluir en las nóminas de las
entidades del Estado, las cuotas burocráticas.
Este sistema ofrece igualdad de oportunidades para el ingreso,
cerrando la brecha entre capacitación y promoción, garantizando la
permanencia de los individuos, incentivando la creatividad lo mismo
que la iniciativa, utilizando criterios de eficiencia, neutralidad y
brindando las condiciones de equidad y justicia.
1.1. Países de América:
1.1.1. América del Sur
Argentina
A comienzos del año 1991, se pone en marcha el escalafón con
seis niveles y apertura horizontal en grados. En 1993 se crea la
Dirección para la carrera administrativa, con ampliación de los
grados y reducción de los periodos para efectuar promociones. En
ese mismo año se inicia un proceso masivo de evaluación de la
capacitación y el desempeño laboral.
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