Conceptos básicos de la gestión del recurso humano - Gestión del recurso humano en las organizaciones - Libros y Revistas - VLEX 930154555
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Conceptos básicos de la gestión del recurso humano

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Vincent
AutorArciniegas Ortiz, Jaime Alfonso
Páginas1-8
CAPÍTULO 1
1.1 Gestión del recurso humano
Es el proceso donde se administra el capital humano con el n de aprovechar las
competencias del personal para alcanzar la competitividad empresarial, en otras
palabras, comprende la administración del recurso humano existente en las compa-
ñías; el cual se destaca por poseer particularidades como: creatividad, proactividad,
sentimientos y valores, entre otros. Dichas características se encuentran dentro de lo
denominado social, disciplina en búsqueda de comprender el entorno y desenvolvi-
miento del ser humano frente a las situaciones que se suscitan en su diario quehacer,
incluyendo el trabajo.
La importancia de la gestión del capital humano radica en la optimización de
recursos nancieros, tecnológicos, físicos o materiales, así como en la competiti-
vidad que puede generar el factor humano y en la manera que puede inuir en el
mejoramiento del clima organizacional; todo lo cual redunda en mayor produc-
tividad, ecacia, eciencia, efectividad y calidad. Las empresas son la fuente de
bienes y servicios que sirven para satisfacer las necesidades del ser humano y re-
quieren de personal para el buen manejo de los recursos, así como para producir
y así satisfacer las necesidades humanas (Münch, 2005).
Es importante resaltar que, pese a contar con múltiples y ecaces procesos auto-
matizados en una empresa, siempre será necesaria la intervención de la mano de
obra, bien sea para oprimir el botón que encienda las máquinas o tal vez aquel que
CONCEPTOS BÁSICOS
DE LA GESTIÓN
DEL RECURSO HUMANO

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