Conclusiones - La obligación de seguridad del empleador frente al estrés en el trabajo - Libros y Revistas - VLEX 950071234
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Conclusiones

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Vincent
AutorDiego Alejandro Sánchez Acero
Páginas105-107
105
conclusiones
• El estrés en el trabajo no es un atel, pero puede causarlo, es
decir, es un riesgo laboral de carácter psicosocial, que de llegar
a concretarse puede ocasionar un atel.
• La oit no regula expresamente el estrés en el trabajo. En cambio,
en Europa y Francia el estrés en el trabajo se encuentra previsto
en acuerdos colectivos suscritos entre las organizaciones pa-
tronales y de trabajadores más representativas. Mientras que
en Colombia, el Gobierno Nacional es quien ha reglamentado
este riesgo psicosocial.
• Tanto en Francia como en Colombia, en virtud de la obligación
de seguridad patronal, cuyo objeto principal es la prevención
de atel, el empleador debe prevenir el estrés laboral. Para tal
efecto, debe identificar sus causas y tomar las medidas pertinen-
tes para eliminarlo o aminorar sus efectos, bien sea dentro del
sistema general de prevención de atel o de manera particular.
• El estrés laboral es la reacción mental pesimista del trabajador
frente a una situación en el trabajo, causante de sentimientos
negativos, tales como angustia, tristeza, frustración, y de
cansancio psicofísico o burn-out, al no contar con los recursos
materiales o tecnológicos o humanos suficientes para realizar
la labor contratada, que puede desencadenar en un atel.
• La reacción mental negativa del trabajador frente a una situa-
ción en el trabajo, por sí misma, no configura jurídicamente

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