Decreto 3715 de 2010, por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Función Pública. - 6 de Octubre de 2010 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 353753386

Decreto 3715 de 2010, por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Función Pública.

Número de Boletín47855

El Presidente de la Republica de Colombia,

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y

CONSIDERANDO:

Que el Departamento Administrativo de la Función Pública requiere separar la coordinación y desarrollo de las funciones misionales y de apoyo, dada la complejidad de las funciones asignadas al Departamento en las Leyes 489 de 1998, 872 de 2003, 909 de 2004 y 962 de 2005; que exigen distribuir las funciones que hoy se encuentran centralizadas en el Despacho del Director;

Que la modificación de estructura propuesta cuenta con la Memoria Justificativa correspondiente, en los términos del Decreto 1345 de 2010;

DECRETA:

Artículo 1° Modificase el artículo 5° del Decreto 188 de 2004, modificado por el artículo 1° del Decreto 264 de 2007 el cual quedará así:
  1. Despacho del Director

    1.1. Oficina Asesora de Planeación

    1.2. Oficina de Control Interno

    1.3. Oficina de Sistemas

  2. Despacho del Subdirector

    2.1. Dirección de Empleo Público

    2.2. Dirección de Desarrollo Organizacional

    2.3. Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites

    2.4. Dirección Jurídica

  3. Secretaría General

  4. Órganos de Asesoría y Coordinación

    4.1. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno

    4.2. Comisión de Personal

Artículo 2° Despacho del Subdirector

Son funciones del Despacho del Subdirector las siguientes:

  1. Asistir al Director en sus relaciones con el Congreso de la República, vigilar el curso de los proyectos de ley relacionados con el sector, cumplir las funciones que el Director le delegue y representarlo en las actividades oficiales que le señale.

  2. Asesorar al Director en la formulación de políticas o planes de acción del sector y asistirla en las funciones de dirección, coordinación y control que le corresponden.

  3. Suplir las ausencias temporales del Director cuando así lo disponga el Presidente de la República.

  4. ...

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