Glosario - Módulo 2 - Planificación y Gestión de Recursos Humanos - Libros y Revistas - VLEX 862646871

Glosario

AutorInterconsulting Bureau S.L - ICB Editores
Páginas321-331
GLOSARIO
Acción Social de Empresa
Dedicación de recursos empresariales a proyectos de desarrollo
socioeconómico que apoyan a personas desfavorecidas, en las áreas de
integración social, salud, educación, formación profesional y empleo
Acciones por Rendimiento
Plan de incentivos para gerentes por el que reciben acciones de la
empresa como recompensa por el rendimiento, basado en los resultados
de la empresa.
Acreditación/Certificación
Proceso mediante el cual se establecen las condiciones exigidas y las
credenciales de los miembros de una profesión. Asimismo, el proceso
que se sigue para habilitar a una organización de empleados como
agente negociador ante una unidad empresarios / empleados.
Actitud
Disposición ante el trabajo, determinada por la presencia de diversas
variables internas o externas al sujeto (preferencias, motivación, medio
social...).
Actividades de Trabajo
Consisten en apoyar un proyectos social en equipo mediante el trabajo
en equipo de un grupo de empleados. Las actividades se diseñan y
ejecutan con los mismo estándares que las actividades similares que
organiza habitualmente el área de RR.HH. Suelen empezar por una
actividad sencilla, como dedicar un día de trabajo a un proyecto social,
generalmente desarrollando actividades de contenido físico (pintar
instalaciones, arreglar jardines, decorar aulas, instalar ordenadores...).
Activo
Partida del balance que refleja un conjunto de bienes muebles e
inmuebles, productos comerciales que la empresa ha adquirido, y
créditos que le adeudan sus clientes.
Ancho de Banda
Longitud máxima de la jornada laboral, en la que el empleado puede
decidir las horas que trabajará; está relacionado con el concepto de
horario laboral flexible.
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