Grandes paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo
| Autor | Guillemo Murillo Vargas, Álvaro Zapata Domínguez, Jenny Martínez Crespo, Hernán Avila Dávalos, Jairo Salas Páramo, Hernán López Arellano |
| Páginas | 1-44 |
Parte I
GG
GG
GRANDES
PARADIGMAS EN
EL DESARROLLO
DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
GRANDES PARADIGMAS EN EL DESARROLLO DEL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
A continuación, se realizará un recorrido por los cuatro grandes paradigmas
establecidos para una mejor comprensión de las diferentes perspectivas desa-
rrolladas a través de todo el siglo XX, presentando de manera desagregada por
orden cronológico, las diferentes escuelas junto a los autores más representati-
vos pertenecientes a cada una.
Gráfico No.1: Paradigmas del Pensamiento Administrativo
PARADIGMA CLÁSICO O TRADICIONAL
El presente paradigma se ha caracterizado por dar respuesta en parte a los
nuevos desafíos que trajo para la administración el denominado “Gigantismo” de
las organizaciones, que de una u otra manera desarrolló el predominio de un
racionalismo de tipo económico en la búsqueda de una mayor productividad y
eficiencia del trabajo; así como también un encuentro con los factores psíquicos
y sociales del mismo, que se manifiesta en todos los desarrollos de la escuela de
las relaciones humanas. Este paradigma apunta a lograr una máxima eficiencia
CAPITALISMO
FINANCIERO
1990-
CLÁSICO O
TRADICIONAL
1870-1930
NEOCLÁSICO
O
REFORMISTA
1940-1970
CAPITALISMO
INDUSTRIAL
1980-
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