Introducción
| Autor | Guillermo Murillo Vargas |
| Páginas | 11-14 |
INTRODUCCIÓN
A través de todo el desarrollo del siglo XX y gran parte del presente, se ha
observado una gran profusión de perspectivas sobre la organización y el
management que han tratado de dar cuenta de las dinámicas organizativas, pre-
tendiendo alcanzar una atesorada eficiencia, idea que ha prevalecido en las es-
cuelas de administración en el mundo.
Por otra parte Colombia no ha escapado a esta lógica mundial, en donde do-
centes y estudiantes han creado ciertas lealtades y por que no, rechazos a ciertas
ideas concebidas dentro del conocimiento administrativo. Es así, como gran parte
de la incertidumbre provocada por esta difusión de un gran número de ideas, ha
creado la necesidad de aclarar toda esta evolución del pensamiento administra-
tivo y describir algunas de las implicaciones en el pensamiento empresarial co-
lombiano.
El presente libro* es el segundo volumen de una serie de publicaciones de los
autores que son el resultado de la investigación adelantada sobre la organización y
el management, en la cual se busca establecer el estado actual de conocimiento y
aplicación de las teorías de la organización y la gestión en las empresas producto-
ras de bienes y servicios en Colombia. El objetivo general del proyecto indaga,
tanto al nivel del conocimiento epistemológico como en el ámbito de la aplicación
práctica de la organización y el management. En este sentido el presente libro
contiene las teorías, que de acuerdo al análisis de los autores corresponde a lo que
ellos han denominado los paradigmas de las teorías clásicas de la organización y el
management. El presente volumen esta compuesto de cinco partes:
- Grandes Paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo
En la primera parte se presentan los cuatro grandes paradigmas en los cuales los
autores agrupan las diferentes escuelas, teorías y conceptos de la administración
de organizaciones.
* Se trata del Proyecto de Investigación Aplicación de las teorías de la Organización y la Gestión
en Empresas Colombianas, Código 8037, de la Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad
del Valle, 2002-2005, cofinanciado por COLCIENCIAS código 1106-10-14770, contrato 189-
2003 Univalle Colciencias. Desarrollado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión en
la línea de investigación Organización y Management.
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