La justicia laboral como elemento esencial del trabajo decente en Colombia
| Autor | Francisco Rafael Ostau de Lafont de León, Leidy Ángela Niño Chavarro |
| Cargo | Doctor en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Gran Colombia, especializado en Derecho Laboral y Acción Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia (Bogotá); Doctor en Derecho de las Universidades Javeriana, Rosario y Externado de Colombia; Doctor en Sociología Jurídica e ... |
| Páginas | 165-182 |
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Verba Iuris 33 • enero - junio 2015 • pp. 165-182 • Bogotá D.C. Colombia • ISSN: 0121-3474
Resumen
La aplicación de los principios y derechos fundamentales en materia del mundo del trabajo como
parte esencial del proteccionismo laboral dentro de los criterios de la Organización Internacio-
nal del Trabajo (OIT) sobre el trabajo decente, debe prevalecer en el proceso laboral para que
la justicia sea garante de su aplicabilidad. A partir de la metodología del análisis documental se
abordará elementos conceptuales sobre justicia social, trabajo decente y principios y derechos
fundamentales en el mundo de trabajo, como elementos estructuradores para la construcción
del trabajo decente en Colombia.
Palabras clave: Derechos fundamentales – mundo del trabajo – justicia social – operador
judicial
Fecha de Recepcion: 23 de abril de 2014
Fecha de Aprobacion: 7 de mayo de 2014
* El presente artículo de investigación hace parte del proyecto de investigación titulado “impacto de la OIT
en la legislación laboral colombiana” del grupo de investigación “Estándares internacionales del mundo
del trabajo”, de Centro de Investigaciones de la Universidad Libre, facultad de Derecho de Bogotá.
** Doctor en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Gran Colombia, especializado en Derecho
Laboral y Acción Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia (Bogotá);
Doctor en Derecho de las Universidades Javeriana, Rosario y Externado de Colombia; Doctor en Sociología
Jurídica e Instituciones Políticas de la Universidad Externado de Colombia; filósofo de la Facultad de
Filosofía de la Universidad Libre de Colombia (Bogotá). Director del grupo de investigación de estándares
internacionales del mundo del trabajo del Centro de investigación de la Universidad Libre, facultad de
Derecho. Correo electrónico: paco_syares@yahoo.es.
*** Abogada de la Universidad Libre de Colombia, especializada en Derecho laboral y Seguridad social de
la Universidad del Rosario, candidata a Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado
de Colombia. Integrante del Grupo de Investigación “Derecho, Sociedad y Desarrollo” del Centro de
Investigaciones de la Corporación Universitaria Republicana. Correo electrónico: angie_nomore@yahoo.
es
La justicia laboral como elemento esencial
del trabajo decente en Colombia*
Francisco Rafael Ostau de Lafont de León**
Leidy Ángela Niño Chavarro***
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Introducción
El presente análisis es abstracto y en conse-
cuencia, será objeto de reproche por parte de
los realistas en el sentido medieval de la pala-
bra, no obstante, en medio del nominalismo
reinante, puede ser de utilidad, al menos,
provisionalmente, por cuanto no se pretende
encontrar una verdad definitiva sino más bien
reducir una incertidumbre.
Analizar los elementos que permitan
determinar que la justicia laboral constituye
un elemento importante para la construcción
del trabajo decente en Colombia. De allí que
la justicia social se manifiesta en la equidad
y en el bien común, lo cual, para Francisco
Suárez se trata “de un status en el cual los
hombres viven en un orden de paz y de justicia
con bienes suficientes para la conservación y
el desarrollo de la vida material con la probi-
dad moral necesaria para la preservación de
la paz externa, la felicidad del cuerpo político
y la conservación continua de la naturaleza
humana”1.
1 SUAREZ, Francisco S.J. Tratado de las leyes y
de Dios legislador. Madrid: Instituto de estudios
políticos, 1967. Tomo III capítulo 11 número 7
El estudio de los principios y derechos
fundamentales2 en perspectiva dentro del
proceso laboral, es función del operador judi-
cial y para esto, él tiene dos elementos dentro
de la justicia social: primero, actuar como
constructor de realidad social3, producir un
diálogo continuado sobre los orígenes de los
que tomamos por el conocimiento de lo real,
lo lógico, lo verdadero y lo bueno, lo cual sin
duda, genera un sentido en la vida4. Segundo:
2 Corte Constitucional. Sentencia C 372 de 2011.
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. “Se concluye,
entonces, que en el Estado Social de Derecho, el
recurso extraordinario de casación, no es sólo un
mecanismo procesal de control de validez de las
providencias judiciales, sino que se constituye
en un elemento esencial en la aplicación
igualitaria de la ley, en la defensa de la legalidad
y en la garantía de la vigencia de la Constitución,
incluidos los derechos fundamentales.”
3 BERGER, Peter L. y LUCKMANN, omas. La
construcción social de la realidad. Trad. Silvia
Zuleta. Buenos Aires: Amorrortu, 2008. P. 70 “los
hombres producen juntos un ambiente social con
la totalidad de sus formaciones socioculturales
y psicológica. Ninguna de estas formaciones
debe considerarse como un producto de la
constitución biológica del hombre, la que como
ya se dijo, proporciona solo los límites exteriores
para la actividad productiva humana”
4 KENNETH, J., Gergen y GERGEN, Mary.
Reflexiones sobre la construcción social. Trad.
Matilde Jiménez. Madrid: Paidós, 2011. P. 28
Abstract
e application of fundamental principles and rights in the world of work as an essential part
of labor protectionism within the criteria of the International Labour Organization (ILO) decent
work must prevail in the work process so that justice is secured its applicability. From documen-
tary analysis methodology conceptual elements of social justice, decent work and fundamental
principles and rights at work world as structuring elements for the construction of decent work in
Colombia it will be addressed.
Key words: Fundamental rights - the world of work - social justice - judicial operator
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