Resolución número 012867 de 2009, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Perfil del Rol de los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. - 3 de Diciembre de 2009 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 72303629
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Resolución número 012867 de 2009, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Perfil del Rol de los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 5 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorUnidades Administrativas Especiales
Número de Boletín47552

El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el Decreto-ley 770 de 2005, el Decreto 2772 de 2005, el Decreto-ley 765 de 2005, el Decreto 3626 de 2005, el Decreto 4048 de 2008, y CONSIDERANDO:

Que mediante Resoluciones 001229 de 2008 y 05805 de 2009 se actualizo el Manual Especifico de Funciones y se estructuraron los Perfiles del Rol de los empleos de la Unidad Administrativa Especial Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales, manual que fue modificado parcialmente mediante Resolucion 9371 de 2009.

Que mediante Resolucion numero 010826 de 2009 se suprimio el Grupo Interno de Trabajo de Depuracion de Cartera ubicado en la Division de Cobranzas de la Direccion Seccional de Impuestos de Bogota y se creo el Grupo Interno de Trabajo Normalizacion de Saldos en el Despacho del Director Seccional en las Direcciones Seccionales de Impuestos de Bogota, Barranquilla, Cali, Medellin, Grandes Contribuyentes, Cartagena, Bucaramanga, Ibague, Neiva, Santa Marta, Pereira, Cucuta, Manizales y Popayan.

Que mediante Resolucion 011045 de 2009 se modifico el articulo 6° de la Resolucion 10621 de 2008 y se adopto el mapa de procesos de la Unidad Administrativa Especial Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales, en su version 3.

Que el Sistema de Gestion de Calidad y Control Interno, se concibe como el compromiso de todos sus empleados en hacer bien las cosas desde el principio, en un ambiente organizacional encaminado a la mejora continua, a unos procesos coherentemente concebidos y ejecutados conforme a un esquema documental idoneo y un sistema de medicion que facilite el desempeño de la entidad y su capacidad de proporcionar productos y servicios que respondan a las necesidades y expectativas de sus clientes, orientando consecuentemente su actuar hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Que en virtud de esa mejora continua, que hace parte del Sistema de Gestion de Calidad y Control Interno, se hace necesario actualizar el manual de funciones y requisitos del de la Unidad Administrativa Especial Direccion de Impuestos y Aduanas...

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