RESOLUCION 027 RD 6020
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6020 17 FEBRERO 2017 |
| Emisor | Secretaria General |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6020 • pP. 1-4 • 2017 • febrero • 17
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SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA
MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.
Resolución Número 027
(Enero 23 de 2017)
“Por la cual se crea el Comité Técnico del
Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Secretaría General de la Alcaldía
Mayor de Bogotá, D.C.”.
EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA
MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL
en ejercicio de sus facultades constitucionales y
legales, en especial las conferidas por el literal
j) del artículo 23 del Acuerdo 257 de 2006 y el
artículo 10° del Decreto Distrital 425 de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que a través del Decreto 586 de 1983, se creó el
Comité Nacional de Salud Ocupacional.
Que el Decreto 614 de 1984, denió las bases para la
organización y administración de la Salud Ocupacional
en Colombia.
Que la Resolución Conjunta 2013 de 1986, expedida
por el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad So-
cial y El Ministerio de Salud, reglamentó la organización
y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Que mediante la Resolución 1016 de 1989, se regla-
mentó la organización, funcionamiento y forma de
los programas de salud ocupacional a cargo de los
empleadores.
Que la Ley 776 de 2002, adicionada y modicada por
la Ley 1438 de 2011, estableció las normas sobre la
organización, administración y prestaciones del Siste-
ma General de Riesgos Profesionales.
Que el artículo 1° del Decreto Distrital 176 de 2010, de-
nió el Sistema Integrado de Gestión como el conjunto
de orientaciones, procesos, políticas, metodologías,
instancias e instrumentos orientados a garantizar un
desempeño institucional articulado y armónico, esta-
bleciendo que uno de los subsistemas que lo integran
es el Subsistema de Seguridad y Salud Ocupacional
(S&SO).
Que mediante el Decreto Distrital 651 de 2011, se creó
el Sistema Integrado de Gestión Distrital -SIGD- y la
Comisión Intersectorial del -SIGD-, y se estableció
que el Sistema Integrado de Gestión Distrital estará
conformado por los siguientes Subsistemas:
I) “Subsistema de Gestión de la Calidad (SGC).
II) Subsistema Interno de Gestión Documental y
Archivo (SIGA).
III) Subsistema de Gestión de Seguridad de la Infor-
mación (SGSI).
IV) Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST).
V) Subsistema de Responsabilidad Social (SRS).
VI) Subsistema de Gestión Ambiental (SGA).
VII) Subsistema de Control Interno (SCI). (…)”
Que mediante el Decreto Distrital 652 de 2011, se
adoptó la Norma Técnica Distrital del Sistema Inte-
grado de Gestión para las entidades y organismos
distritales, norma que es de estricto cumplimiento por
parte de los mismos y de los agentes obligados.
Que mediante la Resolución No. 307 de 2015, por la
cuál se reorganiza el Sistema Integrado de Gestión en
la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá,
Distrito Capital, en su artículo 21° menciona que con
el propósito de garantizar una óptima implementación
y desarrollo de los Subsistemas, se podrán crear
Equipos Técnicos diferentes a los Comités de
Apoyo del Sistema Integrado de Gestión, los cuales
estarán a cargo del representante del subsistema
respectivo, quien planicará y organizará dicho grupo
determinando la periodicidad de sus reuniones, las
áreas participantes y su plan de acción enmarcado en
la normatividad vigente aplicable.
Que de conformidad con lo establecido en el inciso
1° del Decreto Ley 1562 de 2012, el Sistema General
de Riesgos Laborales, es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan”.
Que las disposiciones vigentes sobre salud ocupacional
relacionadas con la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento
de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante
del Sistema General de Riesgos Laborales.
Que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo es un proceso lógico y por etapas, basado en
la mejora continua que incluye la política, organización,
RESOLUCIONES DE 2017
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