Resolución número 2992 de 2021, por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Departamento Nacional de Planeación
| Emisor | Departamentos Administrativos - Departamento Nacional de Planeación |
| Número de Boletín | 52376 |
La Directora General del Departamento Nacional de Planeación, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 770 de 2005, el Decreto 1083 de 2015, y en ejercicio de sus atribuciones legales en especial de las que confiere el artículo 6º del Decreto 1893 de 2021, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política señala que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o reglamento y que, en consonancia, el Departamento Nacional de Planeación asume el Manual de Funciones como el instrumento de la gestión del talento humano que establece las funciones y las competencias de los empleos que conforman la planta de personal, así como los requisitos exigidos para el desempeño de los mismos.
Que el artículo 2º del Decreto 770 de 2005 "Por el cual se establece el sistema de funciones y requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades de Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004", señala: "(...) Las competencias Laborales, funciones y requisitos específicos para su ejercicio serán fijados por los respectivos organismos o entidades, con sujeción a los que establezca el Gobierno Nacional de acuerdo con los organismos o entidades, con sujeción a los que establezca el Gobierno Nacional de acuerdo con los parámetros señalados en el artículo quinto del presente decreto, salvo para aquellos empleos cuyas funciones y requisitos estén señalados en la Constitución Política o en la Ley. "
Que el Decreto 1083 de 2015 "por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública", establece en su artículo 2.2.2.6.1: "(...) La adopción, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuara mediante resolución interna del jefe de organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el presente Titulo.
Corresponde a la Unidad de Personal o la que haga sus veces en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones aquí previstas. (.)".
Que mediante el Decreto 1893 del 30 de diciembre de 2021 se modificó la estructura del Departamento Nacional de Planeación.
Que mediante los Decretos 2190 del 23 de diciembre de 2017 y 1894 del 30 de diciembre de 2021 se modificó la planta de personal del Departamento Nacional de Planeación. Que para expedición del presente acto se ha dado cumplimiento al artículo 1º del Decreto 051 de 2018 "por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, y se deroga el Decreto 1737 de 2009", y a la Resolución Interna 1022 de 2017 "por la cual se establece el plazo para la publicación de los actos administrativos de carácter general y abstracto expedidos por el Departamento Nacional de Planeación", en lo referente al acto de publicidad del texto propuesto con las modificaciones al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, incluida la memoria justificativa, en la página web y en la Intranet del DNP por el término de veintiún (21) días calendario; y a su vez se dio respuesta a las opiniones, sugerencias o propuestas alternativas presentadas por los interesados.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Establecer el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal del Departamento Nacional de Planeación, fijada mediante los Decretos 2190 del 23 de diciembre de 2017 y 1894 del 30 de diciembre de 2021, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores públicos con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Ley y los reglamentos le señalan al Departamento Nacional de Planeación, contenido en el documento anexo que hace parte integral de la presente Resolución.
(VER ANEXO MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DNP)
Parágrafo 1º. Para la consulta de la definición de las competencias comportamentales comunes y por nivel jerárquico, así como las conductas asociadas, se deberán remitir a lo señalado en el artículo 1º del Decreto 815 de 2018 que modificó el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Púbica. Igualmente, para la consulta de la definición y conductas asociadas de las competencias específicas de los empleos con funciones de archivista, se deberán remitir al artículo 3º de la Resolución 629 de 2018 emitida por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
Parágrafo 2º. Para la consulta de la definición de competencias comportamentales propias adicionales del Departamento Nacional de Planeación, se deberán remitir a la Guía para realizar la Evaluación del...
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