Resolución número 4171 de 2023, por la cual se actualiza y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos
| Emisor | Varios - Registraduría Nacional del Estado Civil |
| Número de Boletín | 52317 |
El Registrador Nacional del Estado Civil, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere el artículo 7º del Decreto número 1011 de 2000, y
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución número 14293 de 2022 expedida por el Registrador Nacional del Estado Civil se actualizó y adopto el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos.
Que, mediante comunicación de fecha 17 de noviembre de 2022, la Oficina de Planeación remitió el análisis de viabilidad y solicitud de inclusión del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental y Sanitaria y afines en los perfiles profesionales de los empleos en el Distrito Capital y las Delegaciones Departamentales, lo cual permitirá, de una parte, afianzar el cumplimiento del objetivo estratégico número 5 del Plan Estratégico 2019-2023 "La Registraduría del Siglo XXI": "Hacer de la RNEC una entidad respetuosa del medio ambiente y que contribuya a la mitigación del cambio climático"; y de otra, contribuir con el Sistema de Gestión Ambiental y el Proceso de Certificación Institucional en la Norma Técnica NTC ISO14001:2015.
Que, mediante comunicaciones de fecha 12 de diciembre de 2022 y de 16 de enero de 2023, la Dirección Administrativa solicitó a la Gerencia del Talento Humano incluir dentro del perfil de los empleos de la Registraduría Distrital y las Delegaciones Departamentales los núcleos básicos del conocimiento de Arquitectura e Ingeniería Civil y afines, con base en el análisis técnico realizado de conformidad con la implementación de la Norma Técnica ISO 45001:2018, frente a los requerimientos técnicos de personal y los roles y responsabilidades de esta Dirección en el desarrollo de la misma:
Que, mediante comunicación de fecha 10 de enero de 2023, la Gerencia del Talento Humano, en cumplimiento a lo establecido en el Decreto número 1072 de 2015, las Resoluciones números 0312 de 2019, 754 de 2021 y 1151 de 2022 de la Entidad, solicitó la modificación del artículo 10 de la Resolución número 14293 de 2022 suscrita por el Registrador Nacional del Estado Civil, en el sentido de hacer viable la posibilidad de designar un responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada Delegación Departamental y la Registraduría Distrital, los cuales deberán contar con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo, curso de 50 horas SST o la correspondiente actualización de 20 horas; así mismo señaló que dicha modificación contribuirá al proceso de implementación y certificación de la Norma Técnica ISO45001:2018.
Que, con el objetivo de actualizar las herramientas de administración, control y evaluación de la gestión del talento humano, y de contribuir al cumplimiento de los objetivos misionales de la entidad, es necesario modificar el Anexo número 02 -Diccionario de Competencias Comportamentales- para operacionalizar las conductas asociadas, transformándolas en elementos observables y cuantificables que puedan ser empleados como criterios de seguimiento y evaluación; lo que permitirá la implementación de nuevas metodologías de capacitación y evaluación la gestión del talento humano de la Registraduría Nacional del Estado Civil a nivel central y desconcentrado.
Que, la Gerencia del Talento Humano, a través del Grupo de Carrera Administrativa Especial, efectuó el análisis técnico de las solicitudes elevadas por la Oficina de Planeación y la Dirección Administrativa, encontrando viable la inclusión de los NBC Arquitectura, Ingeniería Ambiental y Sanitaria y afines, y de Ingeniería Civil y afines, en los perfiles de los empleos de la Registraduría Distrital y las Delegaciones Departamentales, así como la modificación del artículo 10 de la Resolución número 14293 de 2022 de la Entidad y la actualización del Diccionario de Competencias Comportamentales.
Que, por lo anterior, se hace necesario modificar la Resolución número 14293 de 2022, por la cual se actualizó y adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, el Anexo número 1 - Fichas - Perfil de los Empleos- y Anexo número 2 - Diccionario de Competencias Comportamentales.
Que, una vez realizados los ajustes requeridos y con el fin de mantener esta herramienta de gestión del talento humano actualizada, frente al desarrollo y avance de la Función Pública en Colombia, a la implementación de la normatividad actual vigente y de las Normas Técnicas ISO14001:2015 e ISO45001:2018, garantizando que el personal que se vincule a la entidad sea competente, se hace necesario expedir un acto administrativo en donde se adopte de manera integral el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, junto con la actualización del Anexo número 1 - Fichas - Perfiles de los Empleos, en los perfiles de los empleos en la Registraduría Distrital y las Delegaciones Departamentales; y el Anexo número 2 - Diccionario de Competencias Comportamentales- en cuanto a la operacionalización de las mismas.
En virtud de lo anterior,
RESUELVE:
Actualizar y adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, el Anexo número 1 - Fichas - Perfiles de los Empleos- y el Anexo número 2 -Diccionario de Competencias Comportamentales.
Para ser nombrado en cualquiera de los empleos que hacen parte de la planta global de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, se deberá cumplir con cada uno de los requisitos establecidos en el Manual adoptado mediante la presente resolución.
La experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas.
Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma...
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