Scotiabank Colpatria: un cambio a partir de la cultura
| Autor | Javier A. Pineda D., Nathalia Franco B., Nadia Sánchez G., Camila Casas C., Pilar Ochoa S., Juliana Morales C. y Tatiana Buelvas B. |
| Páginas | 61-71 |
61SERVICIOS FINANCIEROS SCOTIABANK COLPATRIA
SCOTIABANK COLPATRIA:
UN CAMBIO A PARTIR DE LA CULTURA1
En Scotiabank Colpatria velamos por los derechos de las mujeres
desde los frentes de equidad de género, impulsados por la estrategia
de desarrollo sostenible y resaltando la participación equitativa en la
toma de decisiones.
Presidente de Scotiabank Colpatria
1 Este capítulo se realizó con base en documentos facilitados por la empresa y las entrevistas
realizadas en el 2020 a María Isabel Botero (vicepresidenta de Recursos Humanos) y Dora
Lianer Barragán Montaña (gerente de Talento, Liderazgo y Gestión del Cambio).
los cinco grandes bancos de Canadá, con principal presencia en Canadá, Estados
Unidos Mxico Colombia Per y Chile En Colombia se estableci en el ofre-
ciendo a los clientes locales una amplia gama de servicios de banca corporativa e
inversiones, mercado de capitales y servicios de cuentas de gestión de saldos de in-
versin e intercambio comercial En el ao Scotiabank adquiri una partici-
pacin mayoritaria del Banco Colpatria Actualmente Scotiabank Colpatria
tiene presencia en más de ciudades colombianas una amplia red de ocinas y
más de setecientos cajeros automáticos a nivel nacional.
El banco promociona productos y servicios nancieros innovadores experticia
industrial de vanguardia e inteligencia de mercado a las empresas locales y a las in-
ternacionales que operan en Colombia (Scotiabank, s.f.a).
La cultura corporativa de Scotiabank se dene a nivel global mediante cinco
pilares estratégicos: foco en el cliente, cultura digital, cultura del riesgo, cultura
diversa e inclusiva y cultura de alto desempeño. Además, tiene cuatro valores corpo-
rativos que la distinguen: el respeto, la integridad, la responsabilidad y la pasión. En
Colombia tiene tanto el objetivo de ser un banco universal —enfocado en todos los
sectores de la economía local— como de ser el banco del futuro: un banco moderno
cuyas operaciones se muevan en el mundo digital, es decir, en la economía naran-
ja. Cuenta con un equipo de alto desempeño basado en la diversidad y la inclusión.
Actualmente el del Comit Directivo de Scotiabank Colpatria está conforma-
do por mujeres y para el cierre del el de gerentes y el de directores
eran mujeres Barragán
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